5月13日，都江堰市召开市委人才工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委、成都市委人才工作会议精神和成都市第十四次党代会的决策部署，总结成绩、分析形势、部署任务。
“都江堰将充分发挥文化生态的特色优势，丰富人才载体、做优生活功能、完善政策体系，广开进贤之路、广纳天下英才，建设具有都江堰特色的创新人才发展区。”会上，都江堰市委书记蒋蔚炜表示。
人才是经济社会发展的第一资源。近年来，都江堰市深入实施人才引领发展战略，以持续完善人才政策体系为牵引，以“专家智库+校地合作+实习基地”的柔性引才模式为导向，坚持党管人才、深化机制改革，聚势赋能，全力推进招才引智工作。截至目前，都江堰市累计引育省、成都市级高层次人才80余人；拥有省级、成都市级院士（专家）工作站4个，博士后工作站3个，建成各类“双创”载体24个；创建“蓉漂人才驿站”，服务各类高层次人才2374人次。
与此同时，都江堰上接城市发展战略、下接用人主体需求，不断加强政策创新和精准匹配。成立市委人才工作领导小组，发布城市机会清单37条，出台《都江堰市实施人才引领发展战略行动计划》等配套政策，建立海外人才工作站，推进校地企深度融合……一系列政策措施，从拼政策、给优惠到搭平台、给机会转变，不断筑牢人才工作竞争优势。
省委人才工作会议提出，要加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心。成都市委人才工作会议提出，要加快建设全国创新人才高地，加速构建形成“3+3+N”的人才工作雁阵发展格局。建设创新人才高地是一项系统工程，为此，都江堰市将围绕创新成果转化、创新人才培养、新经济业态培育等重点任务，聚焦增人口、聚人气、育人才、促发展的工作目标，打造以青年人口为基础、以高端人才为引领的人才队伍，为做优做强郊区新城功能、奋力构建“五大新城”、精准推进科学复兴汇聚顶天立地的专业人才力量。
丰富人才载体。以新经济业态聚人，发挥“环境招商”“生态引智”的作用，聚焦建圈强链，大力发展总部经济、文创经济、数字经济等，吸引一批科技创新人才、软件工程师、企业高管等，让绿色经济、文创经济、数字经济等创新型人才在都江堰集聚。以创新创业平台聚人，积极争取科创平台落地，招引双创孵化器，推进“飞地园区”建设和“飞地经济”发展，通过“研发飞地”集聚人才。以院校载体聚人，高标准推进大学城建设，招引一批教学特色突出、科研能力强的大学，鼓励高校培养一批复合型应用型青年人才，推广“科研课题+校企联合攻关”模式，建成一批院校企地合作平台。
做优生活功能。提供优质均衡、就近满足的公共服务，建设“家门口”好学校，增加优质医疗供给，构建“快旅慢游”的交通体系。打造时尚活力的消费场景，积极引入电影节、音乐节、艺术节等，打造时尚洋气的约会场景、组团娱乐的社交场景、酷炫“破圈”的国潮活动、活力四射的夜间经济，吸引更多年轻人。提供巴适安逸的居住环境，把好山好水好风景融入城市，让城市更加敞亮通透、清雅有致。
完善政策体系。引育好人才，优化落实“都江堰市人才新政2.0版”，建设“候鸟”人才、“李冰”引才等工作站，培育“都江堰工匠”，赋予行管部门、产业园区及企业制定专项、定制化人才政策，推动招商引资、招才引智。使用好人才，建立与平台能级、成果转化挂钩的人才精准支持机制，探索将新经济、新职业人才、乡村振兴带动人才等纳入人才评价范围。服务好人才，优化人才安居服务，积极在企业、高校周边规划布局人才公寓，为人才提供档案管理、职称评审、人才落户等贴心服务；设立“李冰”人才贡献奖，形成尊重人才、创新创造、开放包容良好人才发展生态。
会议还为“都江堰工匠”颁发了证书，成都东软学院、都江堰团市委负责人作交流发言。（荆楠）
