12月9日，在第三届大院大所大企蓉漂人才峰会上，成都市金牛区发布《关于进一步强化要素支撑激发人才创新创业就业活力的若干措施》，金牛区立足新阶段，展望新征程，结合中央、省委、市委、区委人才工作会议精神，着眼人才发展现实所需，积极研究制订该措施，共包括三个部分，共九项内容。
第一部分：激励各类人才创新创业。
一是支持大力引育博士后人才。对在蓉博士后科研流动站、工作站、创新实践基地研修的博士后人才，出站后且在金牛区工作的，三年内给予每人10万元奖励，加速集聚以博士后为代表的青年科技人才。
二是支持精准招引产业人才。围绕产业建圈强链，根据金牛区重点产业链发展需求，对相关“链主”“准链主”企业新引进的应届博士、硕士毕业生，连续三年分别给予每人每年2.4万元、1.2万元生活补贴。
三是激励青年人才汇聚金牛。实施万名青年人才招引行动，对新落户并工作在金牛区的三类青年人才，包括全日制本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才、技师及以上技能人才，连续两年给予每人每年3600元生活消费礼包，加速青年人才落户在金牛、工作在金牛、消费在金牛。
四是加大青年人才创业扶持。对在金牛区开办创业实体的大学生，给予1.5万元一次性创业补贴；对入驻金牛区青年（大学生）创业园及分园（分中心）的大学生，给予每个工位每月300元的租赁补贴；对创业成效明显的青年人才，加大骄子人才创新创业基金支持力度，健全青年人才创业梯度化培育体系。
五是支持人才职住一体。对在金牛区创新创业就业并购买新建商品住房的A、B、C、D、E类人才，分别按照单套建筑面积最高200平方米、150平方米、120平方米、100平方米、80平方米标准，给予人才每平方米400元的居家生活用品消费礼包，为人才扎根金牛提供强力支持。
第二部分：赋能用人主体引才育才。
一是支持柔性引育高层次人才。加快培养战略人才力量，每柔性引进1名战略科学家和科技领军人才，分别按劳务报酬的50%和20%给予用人单位最高100万元和50万元引才补贴，单个用人单位年度申报额不超过200万元。
二是支持用人主体协同引才。根据金牛区A、B、C、D、E类人才标准，每新引进1名人才且落户金牛区，分别给予用人单位10万元、2万元、5000元、1000元、500元引才奖励。引才成效显著的用人单位，授予“金牛区优秀引才伙伴”称号。充分赋能企事业单位引才育才，加快构建群雁齐飞人才梯队。
第三部分：强化人才综合服务保障。
一是聚力服务新职业人才及劳模工匠。为新职业人才提供职工互助保障、技能提升、维权帮扶等综合服务，加大力度关心关爱金牛劳模工匠，充分发挥劳模工匠引领作用。
二是优化人才服务场景。支持创新打造人才服务“邻里中心”，畅通人才“15分钟服务圈”。升级打造新型人才工作站，营造人才发展优质生态。
据了解，金牛区始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为推动金牛高质量发展的“关键招”。先后制定出台“高层次人才9条”“大院大所11条”“骄子新政18条”等一系列政策措施，努力为各类人才来金牛创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务。（王昱霖）
