松潘县以营造党建工作氛围为抓手、完善党建工作机制为主线、拓展党建工作领域为目标，聚焦薄弱领域、精准施策，通过实现薄弱“点”上发力、依托“线”上培育、工作“面”上拓宽，有效提升“两新”组织覆盖面。
薄弱“点”上发力，夯实工作基础。紧扣底数不清、摸排不准等难题，结合“两联一进”群众工作等契机，下沉工作力量，采取“逐一走访、逐户摸排”的形式，开展“两个覆盖”排查工作，严格做到企业规模、经营状况、业主身份、职工人数、党员数量、组织设置“六清”，为组建党组织工作夯实基础，参与人数达500余人次；及时将“两新”组织及党员变动等情况进行登记，做到实时调整、动态监测，确保底数清、情况明；组织30余名党员，积极参与学习党章和党的基本知识讲堂活动，分批次组织企业党员干部到红军长征纪念碑、塔坪山战役遗址等红色教育基地进行参观学习。同时，通过开展党史学习教育、松州故事汇等主题活动，营造党员亮身份、比贡献的良好氛围。
依托“线”上培育，强化学习提能。以“两书一章”、习近平总书记系列重要讲话精神等为重点，在“微松潘”“智慧松潘”等APP上推送学习内容20余次，要求党员逐字逐句解读、原滋原味学习，不断营造良好学习氛围；严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等日常工作的管理，深化联建、联动、联管、联创“四联式”流动党员管理服务机制，提升党员服务管理水平；按照“线上+线下”的方式，开展党员带头提出一个建议、推动一项工作、争创一类先进“三个一”活动，借助形式多样的“争先创优”活动，促进党组织和党员发挥表率和示范作用，形成干学比超的良好氛围；先后选派30余名年轻干部担任“两新”组织党建指导员，定期深入到“两新”组织指导党建工作。
工作“面”上拓宽，延伸覆盖触角。坚持每季度召开一次“两新”组织联席会议，系统研究相关工作；通过单独组建、联合组建、分行业组建、统筹组建、挂靠组建、派入组建等模式，不断扩大党组织的覆盖面，确保应建尽建、能建快建；发展壮大党员队伍，坚持党员发展标准，分年度制定发展党员计划，注重把生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀员工作为重点培养对象；坚持以服务为基础，结合“两联一进”群众工作、“我为群众办实事”实践活动等实际，积极引导“两新”组织参与到疫情防控、基层治理、乡村振兴等重点工作，鼓励在为民服务一线亮身份、亮职责、亮承诺，主动接受社会监督，截至目前，参与各类公益活动22次，解决群众急难问题16件。（松潘县委组织部供稿）
