当前，西南油气田物资分公司着力把党的十九届六中全会精神宣传到基层，将其列为各级党组织的一项重要政治任务，秉持“小载体也能讲透大道理”理念，适应“微时代”的新特点，积极开展六中全会精神宣传教育，活化宣传教育形式，丰富宣传教育内涵，努力做到“有标准、有载体、有抓手、可衡量”，有效增强员工教育的针对性和实效性。
善用小载体，真切反映“大主题”。在信息传播进入即时性、交互性、平等性日益明显的新时代，物资分公司创新宣教形式，让员工坐得住、听得进，为“千里之外”员工学习形搭建信息“直通车”。公司制作“楼道视频”利用“保障先锋”，使用“即时通”将全会精神及时传输到外派外驻员工的眼前，以员工喜闻乐见的“小载体”阐明全会精神中科学发展的“大道理”，变“灌输式”为“互动式”，“概念化”为“形象化”，增强了员工教育的吸引力和感染力。
让员工唱主角，充分感受“参与性”。通过对全会精神理论进行“提纯”、接地气“变脸”、形象化“加工”，用短小精悍、生动形象，易于理解、便于传播的语言编排成为通俗实用的学习内容，制作成宣传展板；在“保障先锋”“物供风采”“楼道视频”以“历史故事化、讲解通俗化、传播视频化”诠释全会精神。公司白市驿中心站开展全会精神小讲堂，党支部书记做宣讲员，用接地气的宣讲实现员工主动“看过来”、真心点个赞；采购技术中心员工通过剪辑“新中国百年成就音乐图片集”，在公司内部形成在乐于转发、互动传播的温馨场面，让六中全会精神成为员工日常生活的“柴米油盐酱醋茶”，使员工思想上受到启发、理论上得到武装、实践上收获指导。
形式多样，更好地实现“心对心”。公司采用灵活多样的方法，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、部门分工负责，整合宣传资源、搞好协调统筹，团结凝聚力量一起来做，采用一系列拿得出、叫得响，讲得透、传得广的方法和途径，通过感受员工的喜怒哀乐和思想脉搏，找准六中全会精神传播的最佳突破口和最佳途径，直指员工最关心的利益、最迫切的需求，力求把党的十九届六中全会精神字字讲到最“真”处，句句点到心坎上。（曾亚岚）
