西南油气田物资分公司充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，当好职工“娘家人”。在“准”上下功夫、“实”上做文章、“全”上花心思，做好扶贫帮困送温暖、职工普惠服务和身心健康关爱工作，将好政策、好福利惠及广大职工群众，让职工群众分享企业高质量发展成果、共享高品质幸福生活。
在“准”上下功夫，做到扶贫帮困送温暖精准识别、精准帮扶、精准管理，让广大职工群众的实际困难得到及时有效的解决。各级领导干部坚持带头入户走访，面对面了解困难职工状况，倾听困难职工对美好生活的期盼和需求。各级工会采取多种形式对本单位困难职工进行全面调查摸底，详细掌握困难职工现状，当好困难职工的第一知情人。通过严把调查关、审核关、公示关，做到区别情况、分类解决、因户施策，做细做实做好重大疾病医疗、日常生活帮扶救助、助学帮扶、重大节假日慰问等工作。进一步建立完善困难职工档案，完成了困难职工档案的规范建立。组织开展“金秋助学”和节日送温暖活动，资助慰问困难职工子女和困难职工，为重大疾病职工申请油气田公司医疗帮扶资金，协助大病职工完成油气田公司重大疾病关爱续航行动项目申报。
在“实”上做文章，做细做实普惠服务工作，让广大职工群众均等、全面得到工会组织提供的各种服务。通过公司门户网站、微信公众号、即时通等多途径、多形式的宣传载体，大力宣传普惠工作，进一步提高职工对普惠工作的知晓度，让更多的职工知晓、认同并参与、享受生病住院有慰问、传统节日有慰问、退休离职有欢送、结婚生育有祝福、家庭突变有探望等普惠项目。“菜单式”摸底职工需求，广泛听取和收集职工意见和建议，确保慰问品更能满足职工的需求，不断提高普惠服务职工的满意度。
在“全”上花心思，做好职工身心健康关爱工作，让广大职工阳光快乐的工作生活。在持续开展精准帮扶和普惠服务活动的同时，把职工身心健康关爱作为当前和今后一段时期的重点工作来抓，积极探索职工身心健康关爱机制。通过组织开展健步走、乒乓球比赛、网络红歌赛和乒乓球、舞蹈兴趣小组等文化体育活动，陶冶职工情操，愉悦职工身心，引导职工平衡工作与生活。针对夏季高温天气，深入一线为职工送上清凉饮品和物品。开展心理辅导、健康干预，及时缓解职工工作生活压力，引导职工塑造阳光心态，组织职工收看集团公司、油气田公司举办的心理、身体健康知识讲座，配发心理健康书籍和健康知识科普读本。（李小梅）
