西南油气田物资分公司坚持“以人民为中心”的发展思想，深化党史学习教育，切实把教育的成效转化为服务职工群众的动力，以实干担当作表率，解民忧、听民意、暖民心，从员工群众最关心的实际利益出发，在保障和改善民生中自觉践行初心使命。
统筹谋划，科学部署重落实。公司党委强化活动部署，先后召开党史学习教育动员大会和中心组专题学习交流研讨会，第一时间传达学习、动员部署，及时编制下发《物资分公司我为员工群众办实事活动方案》，按推进措施、时间进度，把密切联系群众和服务群众作为实践活动的根本。各级党组织充分发挥表率作用，协调推进重点任务，以上率下，带头到基层听意见，带头出实招办实事，切实做好员工群众思想政治工作。同时加强督促指导，对重点民生项目实施台账管理，及时跟进工作进度，认真验收评估，确保落到实处。
深化改革，作风建设夯基础。按照西南油气田公司改革三年行动方案总体部署，公司持续深化“三项制度”改革，推进公司治理体系和治理能力现代化。一是编制物资分公司“油公司”模式改革推进方案，持续推进管理制度与业务流程配套建设，持续开展流程与制度适用性分析评估，构建精简高效的制度体系。二是持续改进文风会风，严格控制文件数量、会议数量、压缩文件文稿篇幅等，规范检查考核，切实为基层减负，杜绝形式主义。三是成立党员突击队，推进党员先锋岗，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过现场调研、党建联系点、派遣支部党员驻足重要生产一线等方式，用心解决基层的困难事，增强员工群众的获得感幸福感安全感。
全力保障，民生福祉获改善。一是改善异地工作员工住宿条件，紧紧跟进老旧小区电梯安装项目，推行规范化、合理化的居住要求，加大周转房的投入使用，降低了差旅费的支出，保障了住宿安全，解决了员工的后顾之忧。二是关注员工饮食健康，打造员工满意食堂，制定公司单位员工食堂标准化建设推进方案，对用餐环境、设施设备陈旧的员工食堂进行了适应新改造，打造优质服务“示范食堂”，合规经营、规范管理，科学营养配餐，保证就餐员工食品安全和营养均衡，切实关爱员工身体健康。
率先行动，服务为民保健康。一是公司第一时间与各地社区卫生服务中心和医院联系，及时掌握疫苗到位等情况，率先在今年3月份开展了新冠肺炎疫苗接种工作。通过即时通、微信公众号、楼道视频等网络手段，科学宣传疫苗接种知识，及时掌握和回应不确切舆论，消除员工疑虑，增强员工接种意愿。二是持续开展公司全覆盖健康体检，实施差异化、精准化体检，建立年度体检结果大数据比对和分析机制，依法组织职业病危害场所检测及评价，完成了职业健康专项检查工作，为员工配备满足要求的职业病防护用品和设备，对员工心脑血管疾病排查进行了专项重点检查。
暖心关爱，慰问帮扶有力度。切实发挥工会密切联系群众的“桥梁”优势，把好事办好、实事办实。一是结合元旦、春节、国庆等重大节日，广泛开展困难慰问，建立“困难员工档案”，实时跟踪困难员工信息。二是组织多元化工会活动，开展以“巾帼心向党建工供应链”为主题的女职工权益保护知识竞赛，“‘乒’搏供应链奋斗迎百年”职工乒乓球比赛，组织员工参与“云走长征”“永远跟党走启航新征程保障当先锋”健步走网络公开赛，在全公司范围内形成自觉锻练、主动健身、追求健康、共享幸福生活的良好氛围。（韩真）
