“个别干部庸、懒、散、松，纪律作风意识淡薄，缺乏敬业精神，工作作风不够扎实。”这是四川省青川县凉水镇强力整顿干部纪律作风，大兴求真务实新风，抓大事、抓难事发出的通报。
为进一步转变干部纪律作风，凝聚干事创业合力，青川县凉水镇以“四个专项行动”为抓手，狠抓纪律作风整顿工作，推动干部纪律作风整顿往深里走、往实里走，确保各项工作高质量开展。
“勤学严考强提升”行动，思想基础更加牢固
开展理论学习。切实将政治理论学习与全县党史学习教育、学史知纪明法遵规学习教育有效结合，制定印发学习清单50份、《青川县干部纪律作风建设规章制度学习资料汇编》50本，通过党委会、中心组学习会、“三会一课”、职工例会等定期集中学习5期240余人次。
开办“纪律学堂”。分类分层对班子成员、中层干部、一般干部和因工作落实不力、工作成绩排位靠后被点名通报的业务人员进行辅导学、互动学2期60余人次。
严格成效检测。坚持每月第一个星期四下午对上月的学习情况进行测试，通过10道题百分制的闭卷考试，对未满60分的责令重学。目前已完成8月学习成效测试，随机抽选10名干部参加闭卷测试，2名测试不合格干部被责令重学。
“从严从实抓整改”行动，作风建设更加扎实
“点对点”抓预防。以凉水镇干部纪律作风整顿为契机，采取“上门谈、请来谈”的方式，直击民政、财务、项目等关键岗位、重点人员的服务态度、作风效能等风险要害点，常态化进行预防提醒，敲响监督提醒警钟。
“面对面”抓教育。结合市委提出的12个方面突出问题和竹园镇污水处理厂案“十条教训”，围绕宣传教育、严明纪律、工作落实、风险隐患等四个方面，以反面警示、正向激励为切口，通报违纪违法典型案例3次、观看警示教育片3场次，分类分层实施全覆盖谈心谈话90余人次，批评教育4人。同时，对在招商引资、项目投资、产业发展等重点工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的3名干部进行通报表扬。
“线连线”抓整改。按照“自己查、同志提、领导点”的方式，以重点工作推动、业务工作完成、规章制度遵守等查找的工作问题为表象，逐步深挖思想根源，剖析具体表现，对查找的153个问题建立台账，制定整改措施186条，明确整改时限。
“查改争先转作风”行动，队伍活力更加强劲
问题评审比进度。结合干部纪律作风整顿12个方面的问题，组建8人评审组，对50名镇干部自查的153个问题进行集中评审，按照每次不超过全镇职工人数1/3的标准，对自查问题精准深刻的17名职工优先转入下一阶段。
你追我赶比业绩。实行“一周一安排、一周一总结、一周一通报”制度，要求干部对业务工作、驻村工作完成情况进行公开，每周对前后三名进行通报，形成赶学比超的良好氛围。
搭建平台比效率。运用“互联网+”思维，建立健全“党员服务群众积分”平台，设立了3个模块和“政务公开6便民服务20“你呼我应”等15个子菜单，公开信息实现一键获取。通过设立“你呼我应”问答系统，及时回应群众咨询、求助、建言、举报等事项。目前，微粉达4000余人，有效回复和处置各类咨询、求助、建议等留言600余条，实现群众少跑腿、数据多跑路。
“见事见效促落实”行动，工作推动更加有力
抓专项检查。根据纪律作风建设规章制度，因地制宜全面推进为民服务“作承诺、比过程、见效果”专项行动，以违规举办和参加“升学宴”、“升迁宴”、插手工程项目等阶段性工作为抓手，以“亮承诺+晒绩效”为举措，常态化制度化推进重点工作落细落实。目前，投资1300余万元的7条幸福美丽乡村道路如期开工;2个招商引资项目顺利落地，到位资金4465万元。
抓结果运用。通过“横向交叉、纵向联动”的方式，运用监督执纪手段，全覆盖开展专项检查和明察暗访，对工作推进思想认识不到位、自查自纠“走过场”、整改纠治“推拖绕”的干部进行约谈，并作为年终考核依据之一。
抓反面警示。对6名疫情防控“在职不尽责”的干部进行约谈，对3名矛盾纠纷化解“不上心、不用心、不尽心”的干部进行提醒谈话，对1名值班值守“擅自离岗、脱岗”的干部进行批评教育，并在干部职工大会上点名通报，进一步促使干部养成学规矩知规矩、懂规矩、守规矩的好风气。（唐续宗 杨钉）
