近日，川中油气矿新青年暨第二届“十大杰出青年”现场评审会召开。川中油气矿党委书记、副矿长杨子海，总会计师赵洪斌出席会议，机关相关科(部)室负责人、基层相关单位党组织负责人、参评候选人参加会议。
此次评选活动，旨在进一步优化青年成长成才环境，为推动油气矿低成本高质量发展培养更多素质过硬、作风扎实、能力突出、业绩一流的青年人才。前期，川中油气矿各基层单位党委、机关党委共推荐参评候选人24名。评选办公室对推报人选的材料进行初步审核，会同党委组织部对24名预备人选进行了考察公示，并在微信公众平台开展了为期3天的网络投票。
评审会以“候选人6分钟多媒体现场展示+单位党委负责人1分钟推介”的形式进行，24名候选人结合自身工作、生活情况依次作自我介绍。随后，所在单位领导作简要补充推荐。整个展示过程中，各候选人思路清晰、亮点突出、个性鲜明、精神饱满，那生动而富有激情的展示，给评委和参会人员留下深刻印象。评审会结束后，评选办公室将按投票结果进行综合统计，并报川中油气矿党委审定。
杨子海对24名候选人在岗位建功中长期形成的优良传统和过硬作风给予高度赞扬。他强调，在“加大国内油气勘探开发力度”大背景下，推动“潜力”向“实力”转变，变“成长性”为“关键性”“决定性”，既是油气矿高质量发展的关键，也是油气矿推进重点工作的主线和落脚点。青年员工在思考和谋划工作的时候，不仅要着眼于眼前，还要充分结合油气矿发展趋势作思考作谋划，这样工作才更有针对性。
针对下步工作，杨子海提出要求。
要充分发挥青年的生力军突击队作用，以实际行动展现青春魅力，不断筑牢思想根基，练就过硬本领，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
青年员工要将油气矿发展战略目标，作为施展才华的广阔舞台，以零事故为目标，练就过硬作风，切实增强政治担当、历史担当、责任担当意识。看准了、决定了的事情，就要干成、干好。
各基层党委要始终心系青年，提升服务青年成长成才的精准度；发挥对青年工作的促进作用，引导青年员工展现新担当，积极投身时代新征程，以优异的成绩向党的百年华诞献礼！(张冰晶 张舜)
