为进一步落实农民工实名制管理工作，切实保障农民工合法权益，强化劳资纠纷源头治理，5月21日，中国十九冶都江堰市公共配套工程（一期）项目部组织已进场施工的14个子项目相关分包队伍开展“岗位大练兵、聚力促发展”劳资员业务培训主题活动。
活动中，项目部对各子项目以往发生的典型案件及日常巡视检查中发现的问题进行了分析与解读，并以《保障农民工工资支付条例》和“在建工程项目落实六项制度”为切入点，对农民工基础资料收集、进出场管理、日常考勤、工资支付等工作进行了全面系统的劳资业务培训和详细交底。
项目负责人强调，劳资员是做好农民工实名制管理工作的核心人员，务必要在深刻领会和把握各级政府部门对农民工实名制管理工作要求的基础上，一是做好“参谋人”，全面学习并掌握相关政策法规，做好劳资双方签订劳动合同的参谋，扎实推进农民工实名管理、维权信息公开等工作；二是做好“纽带人”，搭好项目部与农民工之间的桥梁，做好劳资方和企业调解的纽带；三是做好“执行人”，严格落实政府部门及公司相关规章制度，建立并执行好劳资预警机制。
通过此次培训，不仅提高了各子项目劳资员的法制意识和业务能力，更坚定了其面对农民实名制管理复杂性、长期性的定力和决心。参培人员纷纷表示，在今后的工作中，将切实做好“参谋人”“纽带人”“执行人”的角色，提升工作效率，构建和谐的劳动关系，为项目持续稳步推进贡献积极力量。（肖明国）
