盐边县委组织部聚焦提高青年干部党性修养、专业素养和基层实践三种能力，实施青年干部教育培养“三大工程”，有效激活了干部队伍“一池春水”。
截至目前，已开展全县村（社区）党组织书记培训班、村（社区）“两委”班子成员和新任驻村干部及常职干部培训班、科级领导干部素质能力提升进修班、年轻骨干专题培训班、县级机关、企事业单位党总支、党支部书记及党务干部专题培训班等主体班次和网络培训8期，调训干部1051人次，其中村党组织书记88人、其他村（社区）干部462人，实现全县机关、乡镇、村（社区）干部培训全覆盖。
抓好思想理论建设，增强党性修养。在开展干部教育培训中，党的理论教育和党性教育课超过总课时的70%，党性教育课超过总课时的20%。按照教学新布局要求，充分发掘革命传统教育、反腐倡廉警示教育、三线精神教育等特色资源，整合党性教育基地与研究实训基地，及时调整和完善教学内容，开发案例教材或特色课程，综合运用讲授式、研究式、案例式、体验式、情景模拟式、现场教学、异地培训、送教上门等多种教学方法。为全体干部配发《中共党史十二讲》等书籍，引导青年干部在读原著、悟原理，学会从政治上思考分析问题，不断增强政治敏锐性和鉴别力。
抓好课堂阵地建设，提升专业素养。根据《干部教育培训工作条例》和国家、省、市《干部教育培训规划》，结合盐边县实际，拟定有针对性的专题培训方案。按照“缺什么、学什么”的原则，围绕全县工业经济发展、乡村振兴战略、生态文明建设和基层治理等方面，着力提升全县干部的综合素养、履职能力和专业化水平。培训大多采取“互动教学+现场教学+现场交流”等方式，按需制定主题内容明确的教学计划，建立班委、小组等班级组织，对培训纪律、互动交流、教学管理等实行严格管理，对学员上课接打手机、缺席次数、请假次数进行量化考核，确保培训质量。
抓好实践教育建设，培养实干能力。注重在乡村振兴、推动“三个圈层”联动发展等基层一线中锻炼干部，坚持把实践锻炼作为培养青年干部的主渠道、主战场，通过上挂学经验、下派助乡村振兴、轮岗练本领、交流双联动等形式，提升青年干部实践能力。精选素质高、能力强、有上进心的干部驻村帮扶，通过任命包村干部、第一书记、“两委”干部等职责，引导青年干部到基层一线经历风雨、捶打磨炼，在提升干部对基层情况的深入了解的同时，提升干部基层工作经验、增强工作能力。（盐边县委组织部 供稿）
