近年来，攀枝花市立足打造过硬党员队伍，通过控总量、全纪实、考责任3条途径，扎实做好党员发展工作，不断提高新党员质量。
紧盯关键指标，科学管理促质量提升。严控发展总量，近三年每年发展党员2000名左右，全市党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持在适度规模。精准分解计划，综合分析全市入党申请人、积极分子底数，细化指标分配，避免盲目摊任务、搞突击。优化结构比例，大力实施产业工人、青年农民、两新组织从业人员等重点群体发展党员计划，实现国有企业党员空白班组零增长，优秀农民工、青年农民在发展农民党员中占比连续3年超过50%。
紧抓全程纪实，动态跟踪促程序规范。坚持“一人一档、一事一记、一步一审”，实行发展党员全流程纪实，把发展党员程序划分为申请、培养、吸收、转正4个模块，将工作内容细化为基本信息、教育培养等50项要素，推动发展党员标准化规范化。实行“三级联审”，党支部审查政治表现、乡镇党委审查资格条件、组织部门审核结构比例，杜绝“带病入党”，用严的制度和程序保证发展党员质量。
紧绷责任链条，完善机制促责任落实。拉紧责任链条，把发展党员工作纳入目标绩效综合考评和党委（党组）书记抓党建述职评议考核。健全运行机制，每季度调度计划执行情况，统筹调配发展指标，确保成熟一个、发展一个。建立“四必查”机制，市县组织部门每年按不低于30%的比例，随机抽查新党员政治表现是否合格、发展程序是否规范、入党材料是否齐备、政治审查是否严肃。强化追责机制，坚持“谁介绍、谁考察、谁审批、谁负责”，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。（攀枝花市委组织部 供稿）
