今年3月初，攀枝花市钒钛高新区工会积极组织攀枝花能缘化工公司工会和攀枝花中达钛业公司工会参与攀枝花市基层工会职工之家建设“结对共建新家园 联创双赢增活力”试点活动。近半年来，能缘化工公司工会充分发挥“全国模范职工之家”示范带头作用，通过点对点、一对一的帮促方式，带动中达钛业公司工会工作开展，取得“结对共建联创”工作实效。
上级工会“勤牵线”，两家企业“同结对”。两级工会高度重视，由钒钛高新区工会牵头双方召开首次“见面会”，两家企业工会通过深入沟通交流，在共同创新深化职工之家建设、增强企业工会生机活力等方面达成目标共识。钒钛高新区工会主席刘天坛、能缘化工公司党支部书记陈开清、能缘化工公司工会主席和中达钛业公司工会主席等在会上就如何推动工作开展进行了详细地商讨，并现场建成“结对共建联创”工作推动微信群，畅通三方工作联系渠道，两家企业工会成功结对参与攀枝花市基层工会职工之家建设“结对共建联创”试点活动。
共商方案“强落实”，推进建家“重落地”。两家企业采取实地了解、座谈交流、电话沟通等方式不断推进工作进程。能缘化工公司工会和中达钛业公司工会友好协商签订“结对共建联创”协议，制定出详细、可行、有实效性的“结对共建联创”试点活动的实施细则，以及“结对共建联创”实施进度表，做了到月月有计划，季度有总结。市总工会、钒钛高新区工会多次到两家企业对工作开展情况进行督导。目前，中达钛业公司工会已启用新修办公楼打造建设公司“职工之家”，着力给职工创建一个温馨的工作环境。
工会工作“突实效”，干部能力“促提升”。在能缘化工公司工会工作的带动下，中达钛业公司工会顺利完成工会组织建设，第一届工会委员会选举及工会法人资格证、工会账户办理等，工会会员办理会员证，并在市总工会“互联网+”系统录入会员信息，积极推广会员注册、认证“川工之家”APP。为大力推促中达钛业工会工作提升质效，能缘化工公司工会主席多次到中达钛业公司实地“传经送宝”，把本公司工会如何取得行政、党政支持，如何开展职代会、厂务公开、民主管理以及职工技能提升、职工关爱、职工劳动保护工作的好经验、好做法与中达钛业工会主席交流，并解答中达钛业作为新建工会组织在开展工作中遇到的困惑，还组织双方工会干部积极参与集体协商学习观摩活动，不断提高双方工会干部人员的协商业务水平。
工会活动“做载体”，职工会员“享实惠”。积极宣传市总工会普惠活动，推进中达钛业公司会员办理花惠卡，享受攀枝花市工会会员福利。劳动节、国庆节等节假日组织双方近200名会员开展象棋赛、羽毛球赛等联谊活动。联谊活动的开展，不仅让职工会员体会到了工会活动所带来的欢乐，也让双方职工的业余生活得到不断丰富。两家企业联合开展党史学习教育主题活动，组织双方工会干部、职工会员代表参加，充分发挥了工会组织优势作用，团结带领职工会员“听党话、跟党走”，不断增强了工会组织的凝聚力和战斗力，为共促企业健康和谐发展贡献工会力量。（攀枝花市总工会 供稿）
