10月26日，攀枝花市总工会召开了全市新就业形态劳动者维权服务工作座谈会。全市新就业形态劳动者、平台企业代表，市、县（区）工会维权律师团律师，各县（区）总工会负责同志等20余人参会，市总工会党组书记、副主席黄武明出席会议并讲话。
会上，认真倾听了新就业形态劳动者、平台企业代表和维权律师的意见建议，针对新就业形态劳动者“急难愁盼”的法律维权服务问题，通过“四问”：一是问需，新就业形态劳动者法律法规层面的需求；二是问难，平台企业规范用工的法律困难；三是问策，专业律师对新就业形态劳动者法律维权的对策；四是问效，县（区）总工会的对应工作实效，有效推动新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的法律维权问题的解决。
市总工会党组书记、副主席黄武明在会上强调，一要提高政治站位抓认识。全市各级工会要牢固树立全局意识和大局观念，把思想和行动统一到党委和上级工会的决策部署上来，突出重点、标本兼顾，主动适应新产业新业态新商业的蓬勃发展，紧贴新就业形态劳动者的法律需要，切实增强维权服务工作的针对性、实效性，为新就业形态劳动者法律维权创造良好条件，推动新就业形态持续健康有序发展。二要聚焦重点发力抓举措。要运用好政府和群团的联席会议、人大政协提案建议等机制平台，代表新就业形态劳动者充分表达意见诉求；要发挥工会监督职能，配合政府及有关部门监督执法，重点围绕劳动经济权益、民主法治权益、休息休假权益、社会保障权益、劳动安全卫生权益等方面开展工作，不断发挥“工会+3”（工会+法院、工会+人社、工会+司法）联动维权工作机制，引导新就业形态劳动者依法理性维权。要充分发挥市、县（区）工会维权律师团作用，为新就业形态劳动者依法维护自身合法权益提供免费法律援助、法律咨询、维权诉求等服务，以劳动关系难界定、侵权事实难取证、平台商业模式和用工方式模糊、新就业形态劳动保障法律制度建设迟后等特点为突破口，加强调查研究，探究新就业形态劳动者维权工作创新源头治理，为维权制度性顶层设计提供可参考的成果。三要压紧压实责任抓成效。要认真梳理新就业形态劳动者维权服务工作的各项任务，加强监督问成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要主动加强与法院、人社、司法等部门的联系沟通，建立机制性对接通道，加强信息互通共享，资源支持保障，协同推进新就业形态劳动者维权服务工作。要以工会“两微一端”网上宣传阵地为依托，以“尊法守法 携手筑梦”活动为抓手，“线上+线下”结合的形式，构建立体宣传格局，让新就业形态劳动者学法懂法，新就业形态平台企业尊法守法，新就业形态工会工作者知法用法，为深入推进法律维权专项行动创造有利的社会环境和舆论氛围。（吴俊起）
