4月23日上午，遂宁市住房和城乡建设局召开党组（扩大）会议，会议传达学习了遂宁市委书记李江在全市领导干部大会上的重要讲话精神，提出具体贯彻落实意见。市住房和城乡建设局党组书记邓勇主持会议并讲话。
会议指出，李江的重要讲话，站高谋远、思想深邃，特别是“大发展要有大格局、大事业要有大担当、大作为要有大气魄”三个方面的要求，具有很强的政治意义和鲜明的现实针对性，为全市住房城乡建设工作提供了根本遵循和指引。
会议要求，全局干部职工要以夙夜在公、昼夜兼程的敬业精神，以迎难而上、攻坚克难的昂扬斗志，以食不甘味、寝不安席的责任担当，全力以赴在以下五个方面树标杆作表率。
——在旗帜鲜明讲政治上树标杆作表率。要纵深推进党建工作。坚持将旗帜鲜明讲政治作为住建系统干事创业的立足根本。进一步夯实基层党组织基础，加强党建业务深度融合，实现“党建+业务”同频共振、双融双促，对党建暨党史学习教育工作进行半月一督查、一月一通报。要抓牢抓实党史教育。扎实开展党史学习教育暨庆祝建党100周年系列活动，务实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育往深里走、往实里走，往心里走。要坚决树牢全局观念。牢固树立统筹兼顾的全局观念，从全局的高度和长远的眼光来谋篇布局干事创业，切实把精力和重点放在市委赋予住房和城乡建设局的“统筹、协调、监督、评价”这八个字上来，着力巩固全市住建工作“一盘棋”格局。要坚持一张蓝图绘到底。持续坚持“党建铸魂、业务出彩”工作理念、“党建、业务、党风廉政建设、意识形态”四位一体工作机制和“12343”工作思路，持续深化“六风同治”，常态化开展干部“家访”活动，正确处理好“常规与重点、当前与长远、守正与创新”三大关系。
——在持之以恒强执行上树标杆作表率。要知重负重前行。主动作为，以严谨的态度对待工作，切实做到想干事、能干事、干成事，带着住建情怀积极奉献作为，坚决杜绝“佛系干部”“坐排排吃果果”等逆惩罚、逆淘汰、老好人现象。要务实工作作风。常态化开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，大力弘扬“严、实、细、快、好、精”工作作风，脚踏实地干好每一项工作。要强化督察落实。坚持把“说了就算、定了就干、干就干好”作为一种常态，进一步强化制度执行，将督办结果与年终绩效考核和评先评优挂钩，逗硬奖惩。要明责尽责履职。层层压紧压实责任，认真履行“一岗双责”，进一步强化责任意识和担当精神，做到职责明、责任清，切实履职尽责。
——在坚定不移抓发展上树标杆作表率。要坚决落实上级决策部署。大力实施城市更新和乡村建设“两大行动”，聚焦住房、建筑业、城乡建设“三大主业”，防范房地产市场、建筑领域安全生产、住建领域生态环保、城市安全运行“四大风险”，落脚让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感“三大感受”，不断推动全市住房城乡建设事业再上新台阶。要坚决聚焦民生重点难点。持续聚焦住建领域重点难点特别是城镇老旧小区改造、环保设施补短板、市政基础设施建设、城区道路缓堵保畅、物业管理品质提升、“群众最不满意十件事”整治等涉及民生事关民生的痛点焦点，积极推进问题解决，及时回应社会关切。要坚决持续优化营商环境。坚决逗硬推进优化营商环境专项巡察整改，做好巡察整改“后半篇文章”。全力优化建筑许可、供水、供气等营商环境牵头指标，持续推进工程建设项目审批制度改革，着力营造惠商利企的建设经营环境。要坚决迎难而上创新创造。坚持树立迎难而上的创业意识和敢为人先的创新意识，勇于直面矛盾和问题，大胆思考、主动谋划、善于创新，前瞻性创造性地开展工作。要坚决对标一流竞进补短。学会跳出住建看住建、跳出遂宁看遂宁，跳出遂宁找差距、跳出四川找标杆，每个科室和单位每年至少完成2项在全市、全省乃至全国都有亮点、出经验的工作，千方百计确保遂宁市住建工作排在全省前五位。
——在凝心聚力促团结上树标杆作表率。要珍惜同事缘分。始终把缘分作为团结之道，倍加珍惜合作共事的机会，建立真诚合作的信任关系，成为彼此工作上的战友、事业上的伙伴、人生路上的知己。要强化团结协作。牢固树立住建系统“一盘棋”思想，充分发挥传帮带优良传统，正视差距、见贤思齐，互补互学。要抵制歪风邪气。坚持善良做人待人，感恩敬畏组织，在组织面前要坚决做到言行一致，坚决抵制查处诬告陷害行为。要相互搭台补台。不以个人好恶划线，坚决避免把“结团”当团结，时刻牢记相互搭台好戏连台，相互拆台共同垮台，形成和谐共事、团结干事的良好氛围。
——在风清气正固生态上树标杆作表率。要严守规矩规则。始终把纪律和规矩挺在前面，做到时时守规矩、事事有规矩、处处见规矩、人人讲规矩，让“懂规矩”成为一种自觉，让“讲规矩”成为一种常态，让“守规矩”成为一种习惯。要鲜明用人导向。严格落实“党性强、人品好、肯干事、能干事”十二字用人标准，着力淬炼一支“政治坚定、执行有力、团结协作、清正廉洁”的住建干部队伍。要坚持严管厚爱。做到“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”，用好干部激励和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。满怀热情关爱干部，帮助干部“解决难事”，营造积极向上、团结协作的干事氛围。要注重教育引导。强化反面典型警示警醒和正面先进示范引领，严格重要岗位、人员的监督管理和廉政风险防控，注意发现苗头性倾向性问题，注重运用谈心谈话达到抓早抓小、早提醒早纠正目的，坚决做到防微杜渐。（遂宁市住房和城乡建设局 供稿）
