沐川县坚持党建引领，创新四个抓手，着力将组织优势转变为治理优势，实现了队伍提能、发展提速、服务提质、治理提效。
抓头雁培育，提升领航掌舵能力。印发《关于印发沐川县村（社区）常职干部“一警双停”管理措施》，严格落实村党组织书记县级备案管理，从选任、职责、监督等方面加强对村党组织书记的管理。深入开展村干部学历提升、村级党组织提能行动，突出针对性和实践性，依托“逐村观摩、整乡推进”活动，组织开展村党组织书记“大练兵”。129名村党组织书记采取“学+研+讲+测+评”模式，通过实地调研、学员互动和结业测试，提升村党组织书记政策理论水平和专业技术知识。累计推荐148名村干部、后备干部参加农村优秀干部人才学历提升行动，进一步提高村级党组织带头人队伍整体素质。
抓集体经济，提升推动发展能力。将村集体经济发展指标列入对镇和帮扶部门目标绩效考核，将集体经济发展情况作为村党组织书记党内表彰的参考依据，实行村党组织书记“基本报酬+绩效考核+集体经济创收奖励”机制。大力实施村级集体经济整镇推进计划，按照四个片区划分布局，坚持抱团发展，审定省级财政扶持村，每年设立不低于60万的村集体经济发展专项扶持资金，分期分批按照20万元/村予以补助，壮大发展全县村集体经济。
抓连心服务，提升便民服务能力。坚持撤建制不撤窗口、不减服务，将22个功能无法满足的村级阵地纳入新（改）建计划，保留66个被撤并村便民服务点。完善村干部集中办公和轮流坐班制度，结合村民赶场等习惯，每周确定至少1天为集中办公日，其余时间至少有1名以上村干部轮流坐班，确保群众能找得到人、办得了事。全面推行村级小微权利清单制度，完善《便民服务事项清单》，优化《便民服务流程图》，配备便民服务专干161人，建立便民服务项目和负面“两张清单”，探索推行村组干部全程领办、代办、帮办等服务方式，方便群众就近办事、便捷办事。
抓源头防控，提升基层应急能力。全力推进“全网整合、一网运行”工作，全覆盖组建村级党员志愿服务队、治安联防队、应急救援分队三支队伍，设置村级网格长151名，网格员198名，实现网格全覆盖。利用“三会一课”、主题党日、“村村通”广播等方式，常态化开展自然灾害、事故灾难、处置维稳等知识宣传，组织开展防汛抢险、森林防火、安全事故等应急演练300余场次，党员、群众约3.7万余人参与，提高了应急处突能力。持续开展扫黑除恶、道路交通等专项整治，建立完善村规民约、村民议事会、禁赌禁毒会、红白理事会等“一约四会”自治机制，畅通群众诉求表达，及时化解矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。（沐川县委组织部 供稿）
