公务员试用期满考核和转正定级工作，是加强公务员管理、建设高素质队伍的需要。沙湾区将新录用公务员转正考核工作列入重要议事日程，提前筹划、积极部署，确保转正任职定级工作严“尺度”增“温度”。
严格考核程序。按照《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员试用期满后，所在单位党组（党委、工委）成立考核组，结合其德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，采用“个人总结+一定范围述职+民主测评+谈心谈话”方式对其试用期内的表现进行综合考评，提出考核等次及转正意见后，召开党组（党委、工委）会议集体研究后上报。
严格规范定级。对新录用公务员所在单位党组（党委、工委）上报的转正申请，统一提交区委组织部部务会审议。2019年以来，20名新录用公务员试用期满评定等次均为合格。同时，根据公务员档案管理要求，同步将《新录用公务员试用期满考核表》《公务员登记表》、个人总结等相关资料归入公务员个人干部档案，确保转正定级过程有据可查。
严格落实待遇。严格落实试用期满考核合格按期转正公务员工资待遇。应届毕业生等无工作经历人员，按其学历、所任职务职级和级别执行相应工资标准；有工作经历人员，比照所在单位同等条件人员执行相应工资及津补贴标准。对表现突出的新录用公务员进行轮岗交流或重点培养，强化正向激励，鼓励积极进取，激活干事创业动力。（孙国华）
