峨眉山市全面落实中央、省委、乐山市委人才工作决策部署，按照市第十五次党代会精神和“1238”总体思路，通过落实责任、推进改革、深化合作、拓展平台、强化保障、服务发展等六个方面，构建人才磁场，推动经济社会高质量发展。
责任面——联动聚力
围绕“一核一带四区”新格局高位谋划全市人才工作，党委、政府主要领导研究人才工作7次，出席人才活动20余次，形成人才工作“一体四梁八柱”思路，全面推动人才先行区创建工作。
改革面——专项破题
构建峨眉山市人才政策体系，围绕重点产业、领域分类制定医康养专家引进计划、园区人才队伍建设等政策。
合作面——对外开放
围绕文旅康养、食品饮料、绿色材料三大产业集群，进一步深化与四川大学、四川农业大学、四川音乐学院等17家高等院校和科研院所的战略合作，累计实施校（院所）地合作项目20余个，2021年实质性推进合作项目8个。
平台面——创新创业
支持建设创新平台，建成省市企业技术中心12个、技能大师工作室9个、劳模和工匠创新工作室1个、工程技术研究中心1个。
保障面——激励支撑
28名县级领导直接联系56名高层次人才，常态化为人才排忧解难；实施“峨眉英才”培育计划，通过发放“峨眉英才卡”，提供配套团队建设、配偶就业、旅游服务等“一体化”服务。
发展面——服务大局
持续加大人才服务保障经费、科技创新经费、产学研用经费投入，营造良好的人才生态环境，确保领军人才发挥创新创业领军作用。（峨眉山市委组织部 供稿）
