峨眉山市根治后备干部“训而未用”心病

来源：中国网时间：2021-12-21 15:04:23 编辑：王卫东点击：

峨眉山市坚持内练素质与外看实绩并重，强化对“训而未用”的后备干部思想引导，防止其在“等提拔”中抛锚走偏，为年轻干部成长保驾护航。

导师帮带解开心结，指定百名正科级干部“一对一”联系后备干部，每季度谈心谈话，消除焦虑。

同学座谈提振精神，探索递进班“同学会”制度，定期组织学员座谈，邀请提拔重用师兄师姐参与讨论，分享得失，加油鼓劲。

持续教育入脑入心，坚持后备干部参与专题学习教育制，全程列席市委干部大会、中心组学习会、全市示范党课、单位民主生活会等，引导其知大势、开眼界、善思考、强内心。

常态跟踪识别真金，实行后备干部跟踪考察制，在领导、同事、群众中了解成长点滴，建立“情绪”台账，对心智成熟的后备干部予以重点关注，识别“真金”。（峨眉山市委组织部供稿）

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