今年以来，沐川县牢固树立“人才是第一资源”的理念，在因地制宜、技能培训、待遇保障等方面对人才进行“引、育、留”，精耕细作为沐川基层人才队伍建设培沃土。
因地制宜“引人才”。围绕党建引领，结合村（社区）“两委”换届选举工作，坚持把讲政治、懂技术、有能力、善经营的致富能人、外出务工经商返乡人员、退伍军人、大学毕业生等291名优秀人才培养选拔为村（社区）“两委”班子成员。积极推行“校地合作”“县县合作”，先后与四川农业大学、西南大学等合作，组建西农、陕科大等高校合作，建设魔芋研发中心1个，引进10余名专家、教授为沐川魔芋产业发展、项目合作、技术咨询等方面提供技术指导。目前，全县共发展魔芋种植1.3万亩，带动周边区县1.7万户农户发展魔芋种植5万多亩，与森态源生物科技有限公司合作，实现年出口创汇2千多万美元。
技能培训“育人才”。充分发挥龙头企业、县委党校、基层党校、远程教育站点等平台阵地的作用，对农村实用人才和行业人才进行专项培育；县级电商人才实训创业孵化基地1个、各乡镇建立农村家庭能人实训基地20个，先后参加省级、市级专题培训17人，3人入选嘉州英才库。结合“线上+线下”的学习模式，培训种养殖大户、农民工等330余人，在教育、卫生、农业、林业等系统开展各类人才培训30余场次4000余人次。细化制定2021年东西部协作干部人才交流培训项目实施方案，围绕乡村振兴、产业发展、教育卫生等需求，推动两地互派挂职专技人才15名，举办东西部协作优秀干部人才提能培训4期，受训人数超3万人次。
保障待遇“留人才”。为进一步加强干部队伍建设，引进一批干部人才，提升干部队伍整体素质，近3年来，沐川县先后向国内县外引进干部人才86名，拨付奖补资金19.5万元。定期对县级各类专业人才开展走访慰问35人次，发放慰问金10万余元。结合教师节、医师节等重要节点，对143名教育、卫生人才进行了表彰，努力了营造尊重、关心和爱护人才的良好氛围。做好服务保障，在政务大厅开设人才服务窗口，积极解决子女入学、住房和医疗保障等问题，让基层人才队伍无后顾之忧，轻装上阵。（牟越）
