沙湾区将人才振兴放在实施乡村振兴战略的关键环节和重要位置，不断激发人才队伍活力，完善乡村人才政策体系，奏响人才“引、育、留”三部曲，为乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。
拓宽引才渠道，集聚优秀人才。坚持“以人才兴产业，以产业聚人才”，坚持因地制宜，建立全国最大的川佛手现代农业园区和全国最大的柔毛淫羊藿种苗基地。为助推产业增效，区委组织部牵头，不断深化校地合作，柔性引进20名专家教授、科研人才，创建起4个产业博士工作站，在提高产量品质，防治病害虫害，帮带培养乡土人才、农技队伍等方面发挥了重要作用。同时，沙湾区发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，深入调研掌握“三农”人才发展情况，建立乡村振兴人才管理台账，绘制“人才地图”，大力宣讲引才用才励才政策，吸引在外人才返乡创业就业，目前，已从天津、陕西等地回引人才30名。
加强人才培育，释放人才活力。以“沫若英才培育计划”为牵引，统筹推进乡村人才队伍建设，重点依托沙湾乡村振兴学院，围绕“五大振兴”培训本土农村电商人才、“沙湾名医”“沫若名农”“铜河工匠”等人才3000余人次，培育全国首支乡村健康指导员队伍工作，被卫健委专题调研肯定。通过与乐山师院、乐山职院等的高校院所构建“人才飞地”“实训基地”，把本土人才“送出去”实训培养，推动乡村人才队伍专业化水平不断提升。实施“头雁提能”计划，补助60万元，支持92名村级干部人才提升学历。挖掘“土专家”“田秀才”，通过自育和他育相结合方式让乡村能人释放人才新动能，服务乡村振兴建设。
优化服务保障，凝聚温暖力量。投入360万元，齐全家具家电，配套星级物业，为人才提供拎包入住式服务，打造温馨宜居的高品质“人才之家”。畅通人才服务“绿色通道”，首批向科技创新、乡村振兴、农业生产一线等优秀人才发放30张“沫若英才卡”，统筹医疗教育、文旅康养等资源，提供“代办帮办、全程跟踪、集中反馈”的一体式服务，帮助解决人才就医、子女就学等“关键小事”50余件次。强化政治关怀，健全人才联络机制，畅通建言献策渠道，加大党委对高层次人才联系力度，加强人才政治吸纳，推荐“两代表一委员”、优先晋升职称40余名，营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会氛围。（段丽）
