为全面掌握全市年轻干部综合素质能力,探索公务员平时考核新路径,促进年轻干部持续保持压力、动力和活力。峨眉山市集中组织全市乡镇、街道、市级部门132名年轻干部在市委党校开展平时考核工作。峨眉山市委副书记何方,市委常委、组织部部长曾明浩参加考核。
内容丰富鲜活
紧扣峨眉山市委“1238”总体思路和“一核一带四区”新格局,按照分层分类原则,科学设置考核内容,既有理论又有实践,既有高度又有宽度。
形式新颖多样
采取“笔试+无领导小组讨论面试”形式,让年轻干部充分展示自己的能力特长、专业素养、组织协调等方面能力。
结果精准应用
根据考核情况,由组织部门分析汇总,建立年轻干部考核档案,按照能力“短板”,科学制定培养计划,实施精准化培养。(峨眉山市委组织部 供稿)