今年以来，沐川县围绕做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，认真落实“四个不摘”工作要求，层层压实责任，强化帮扶工作管理，积极推动各项政策任务落地落实。
压实联动责任。结合县级领导班子变动和村级建制调整，印发《关于调整县级联系领导、县级部门（企业）联系乡镇和联系村的通知》，全面理顺59个县级部门和24个市级部门帮扶力量体系，38名县级领导（干部）分别联系39个脱贫村和18个“四类”重点村。坚持领导带头示范，常态化开展检查指导和入户走访，积极协调项目、资金，解决具体困难。全县59个县级帮扶单位和24个市级部门积极落实帮扶单位“三个捆绑”要求，充分利用部门行业优势，积极为帮扶村争取资金项目。
优化帮扶力量。按照中央和省委、市委统一部署，有序开展全县驻村帮扶力量的轮换调整，统筹省市县乡四级力量向39个脱贫村选派驻村工作队，选派第一书记（兼任驻村工作队队长）39名、驻村队员78名。对全县129个行政村开展全覆盖分析研判，排查新增“四类”重点村18个，选派驻村工作队8个，第一书记18名、驻村队员16名，同时向重点村外其他类型村、社区全覆盖选派第一书记94名。重新调整落实2386名帮扶干部全覆盖包组联系所有农户，针对边缘易致贫户、脱贫不稳定户和突发严重困难户“三类”易返贫致贫重点户，实行“1+2”叠加帮扶（1名科级领导、1名村干部和1名包组干部），动态监测、因户施策、对标补短。
强化监督管理。举办2021年重点村第一书记和驻村队员培训班，通过集中学习、分片交流和实地考察相结合的方式，实现对全县重点村第一书记、驻村队员151人全覆盖培训。常态化对第一书记、驻村队员到岗履职情况进行暗访、电话抽查和实地检查，坚决防止和杜绝重点村第一书记、驻村队员“两头跑、两头挂”现象。（沐川县委组织部 供稿）
