近年来，峨眉山市始终把人才智力作为促进经济社会高质量发展的重要支撑，不断加快实施"人才强市"战略，全力做好聚才、用才、爱才、留才各项工作，创新推动四川省基层人才工作先行区建设。
“一个意见”统领。制定《峨眉山市人才工作高质量发展意见》，以“人才是第一资源”为指导思想，以创建“四川省基层人才工作先行区”为工作目标，计划实施“聚力开展产才深度融合提升、重点人才引育质效提升、高能级人才平台建设提升、人才生态优化提升”四个专项行动，力争建成科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。
“一个方案”部署。制定《峨眉山市2021年度创建“四川省基层人才工作先行区”工作方案》，明确总体目标、重点任务、责任主体、进度安排、工作要求，确定6项重点任务和40项具体指标，涉及近30个部门，涵盖科教文卫、基层治理、乡村振兴等重点领域，形成“一心多点、同步推进”的工作格局。
“一个专班”落实。组建市委主要领导牵头，市委组织部统筹，相关部门具体负责的创建工作专班。专班下设综合协调办和招才引智、体制机制改革、队伍建设、合作创新、服务保障5个工作组，建立定期议事制度，实施重要事项督办，加强工作分类调度，提高信息共享效率，确保创建工作科学、稳步、有序推进。（李佳丽）
