今年县乡换届工作启动以来，峨眉山市高度重视换届风气监督工作，从严从实加强换届风气监督，聚焦关键环节，紧盯时间节点，营造了清正、清明、清新的换届环境，确保高质量完成峨眉山市县乡领导班子换届工作。
签订一份承诺，打下换届纪律“预防针”。换届工作启动开始，峨眉山市坚持换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，全覆盖组织党员干部签订《严肃换届纪律承诺书》，拧紧会风“螺丝”，上紧纪律“发条”，切实做到换届工作推进到哪里，换届风气监督工作就跟进到哪里。
严肃两个纪律，架好换届纪律“高压线”。采取中心组、主题党日活动、印发《换届纪律明白卡》等方式，全覆盖组织全市党员领导干部反复学习“十严禁”“四必须”换届纪律，持续拧紧换届纪律思想之弦，时刻敲响警钟、亮明底线、划出红线，推动换届纪律入心入脑，使严肃换届纪律成为领导干部的自觉行动。
坚持三个在先，筑牢换届纪律“防火墙”。始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强换届纪律学习教育，认真落实“六必谈”要求，深入开展与差额人员、重点岗位干部、“进退留转”干部谈心谈话，讲明底线、红线，持续传递强大压力。切实落实“三必看”要求，将《警钟长鸣》警示教育片作为加强换届纪律教育的重要内容纳入“三会”议程，全覆盖组织“两代表一委员”、换届工作人员集中学习观看，教育引导代表委员以案为鉴、警钟长鸣，自觉遵守纪律。
建立四项机制，织密换届纪律“监督网”。建立联查联办和快查快结、失实检举澄清、舆情风险监测及应对机制、建立市乡村三级纵向联动，纪检、宣传、政法、信访等部门横向互通机制，加强换届风气信息沟通，全面加强换届工作期间的干部负面反映和换届风气问题的收集和共享，及时收集和反映苗头性、倾向性问题，做到及早预警、及时处置。
压实五个责任，夯实换届纪律“聚合力”。制发《峨眉山市严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》细化8个方面42项工作任务，明确11个责任单位和33个责任股室，把责任落到实处、把压力传导到位。制发《峨眉山市代表（委员）团（组）团长（组长）严肃选举纪律工作责任清单》，明确加强换届纪律教育、掌握思想动态、发现问题及时报告等责任，推动一级抓一级、层层抓落实。（胡雪涛）
