四川省乐山市金口河区高度重视社会治理创新工作，两项改革“后半篇”文章启动以来，在回引人才、为民服务等方面开展一系列重要探索，开创基层治理“4433”工作法，走出一条“党建+治理”推动乡村善治新路径。
“四本台账” 储备优秀人才
以村（社区）为单位，建立乡贤骨干、荣誉村民、离任干部、后备力量4本台账，锁定干部人才队伍，持续打好“感情牌”“政策牌”，鼓励引导有能力、有资源、有意愿的本地人返乡创业。通过“联谊忆乡愁、座谈谋发展、建设家乡我参与”活动，积极引导一批成功人士出资出力参与村内景观、绿化美化等公益事业建设，成功打造党建文化长廊、健身游步道、评理亭、村史馆，持续不断满足人民群众对精神文化生活的需求。
“四个坚持” 建强治理队伍
坚持党的领导，以村党支部为轴心，村民小组为框架建立“党支部+党小组”，引导群众由“围着看”变成“一起干”。
坚持村民自治，搭建“有事来协商”平台，成立村民议事会25个，激发群众真正当家作主内在动力。
坚持乡贤助力，组建村级乡贤理事会，借力其在亲缘、人缘、地缘优势，巩固脱贫成果，全面推进乡村振兴。
坚持文化凝心，以村为单位组建文化志愿服务队，持续弘扬传统文化，开展党史宣讲，推动物质文明和精神文明的协调发展。
“三项创新” 激发干事热情
创新“红黑榜”制度，按照“强支部、管党员、带群众”思路，建立“周督查、月调度、季考核”推进机制，通过“红榜”肯定，“黑榜”曝光，倒逼后发赶超。
创新“三必到四必访”机制，建立突发事件、矛盾纠纷、突出问题必到“三必到”和困难家庭、孤寡老人、留守儿童、信访户“四必访”工作机制，建制以来走访慰问3000余次，切实解决民生实事1600余件。
创新“党员十二分制”，为党员发放“身份执照”，将党员义务、责任和承诺事项量化为12分，表现突出给予酌情加分，负面情形给予扣分，有效规范全区党员日常教育管理，全面激发党员队伍新活力。
“三个固化” 凝聚党心民心
固化“村民说事”，开展坝坝会120余场次，宣传政策，听取收集群众意见建议2300余个，切实做到“百姓事”件件有着落，事事有回音。
固化主题党日活动，明确合唱国歌、重温入党誓词、集中学习、交纳党费、过红色生日、传唱红歌、谈心谈话、志愿服务“主题+八定”步骤，有力激发党员队伍战斗力、凝聚力。
固化为民服务日活动，坚持每月8日固定为党员干部走村入户日，集中时间、集中力量着力解决群众急难愁盼问题530个，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。（金口河区委组织部 供稿）
