今年以来，乐山市创新推出非公企业党建“红领带”行动，着力打基础、树标杆、强引领，奋力书写非公有制企业党建的“乐山标准”，为全市非公有制经济高质量发展注入了“红色动力”。
“红色”夯基 点燃企业发展“红色引擎”
走进位于乐山高新区的尚纬股份有限公司，迎面而来的是浓浓的“红色气息”——党群活动中心鲜红的党旗、耀眼的誓词，优秀党员的照片醒目地陈列在厂区主干道公示栏，佩戴党员徽章的员工活跃在各条生产线上，让人切身感受到党建引领下企业蓬勃发展的活力。
“以前有的企业没有党组织，也没有党员，员工有入党的想法却不知该到哪里找组织，企业联合建党组织发展党员的效果也不好”高新区党群工作部负责人介绍。为突破这一困境，乐山高新区在创新成立“园区青年党支部”，由园区党群工作部负责人任支部书记，隶属园区企业党委，帮助没有党组织的企业培育积极分子、发展党员，支部成立不到3个月，已接收了8名企业年轻职工的入党申请书。
“彭金凤的预备党员转正申请，全票通过”，当井研县旭东机械党支部书记雷丽平公布投票结果时，全场响起了热烈的掌声，这是2021年旭东机械党支部发展的第1名党员，也是公司党支部成立以来发展的第15名党员。近几年来，旭东机械厂党支部发出“让青春飞扬在党徽周围”号召，积极引导一大批生产、销售、技术青年骨干进入党组织怀抱。
据悉，“红领带”行动启动以来，乐山市将党组织孵化和党员发展列入园区党工委书记领办项目，先后对150余个新入园区、新设立的企业同步采集党员信息，推动具备条件的113家企业单独建立党组织，同时，从全市机关事业单位选派807党建指导员担任“红色向导”，探索面向社会公开选聘全职党建工作指导员5名，依托行业主管部门、企业党组织活动阵地和园区党群活动中心，建立12个分布合理、管理有效的红色驿站，落实12名“常青树”领导干部加强工作联系，压实工作责任，强化工作指导，跟进工作督查，扎实推进“两个覆盖”集中攻坚，不断为非公企业发展夯实了“红色基础”。
“领航”定向 擦亮企业发展“前行路标”
高质量的发展离不开高质量的党建，乐山市坚定政治引领与企业发展同向、党建引领与企业经营同步、文化引领与社会责任同心的“三同”路径，为企业健康、有序、高效发展指明的前行的路径。
在五通桥工业园区重点项目建设工地的指挥部广场前，协鑫公司党委的挂牌显得格外醒目。“没有想到项目落地那么快，也没有想到党组织的作用发挥得那么迅速”，协鑫新能源项目负责人感慨地表示。作为乐山打造“中国绿色硅谷”的重点工程，协鑫新能源在项目洽谈之初，五通桥区工业基地党工委就坚持党建助推项目落地、保障项目推进，在项目启动当天同步成立企业党委，指派党建工作指导员入驻，仅一个月就规范了党组织运行，并与企业所在地村党组织签订《村企共建协议》，协调解决企业用电用水用工和村级基础建设等重难点问题20多个。
在党史学习教育中，乐山率先在60余家企业试点由党组织牵头会前学习制度，先后推动30余家企业党委建立销售、成本、质量、安全等6大核心分析会议机制，指导帮助企业管理层解读政策和把握形势。在四川尚纬股份有限公司、四川君和环保公司等5家企业破题推行公司董事会、战略决策委员会、提名委员会、薪酬委员会及总经理办公会等议题率先征求党组织意见，引导企业与党同心同行。在党组织的引领下，企业积极调整发展战略，革新发展技术，为乐山融入“成渝地区双城经济圈建设”和构建“5+1”现代产业体系奠定了坚实的基础。
“公司党委参与公司级核心经营指标体系制定，将66项量化指标列入高管、支部书记绩效考核中，让党建工作在公司建设经营中发挥积极作用。”尚纬股份有限公司党委书记、副总经理朱晓星介绍。
在服务和保障生产发展的同时，乐山市注重用党建文化引领企业文化建设，引导企业围绕基层治理、脱贫攻坚和乡村振兴主动作为，增强企业发展“软实力”。全市非公企业与1370个村（社区）全面结对共建，为本地群众提供就近务工岗位2万余个，带动峨眉中药材、夹江绿茶、井研柑橘等特色产业发展壮大，组建“党员先锋队”“应急突击队”150余支，开展接单式志愿服务2万余次。在突如其来的新冠肺炎疫情和百年不遇的“818”特大洪涝灾害面前，全市非公企业党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前，成为乐山打赢防疫防汛阻击战和复工复产攻坚战的重要力量，非公企业围绕中心服务大局的底色进一步擦亮。
“帮带”增劲 激发企业发展“不竭动力”
提高企业发展质量，优化内生动力是关键，乐山市在推动非公企业党建过程中，统筹运用组织优势和部门资源，坚持在“带”字上做文章，为企业发展带强队伍、带来支撑、带动创新。
“通过连续几年的集中攻坚，党组织覆盖率是上去了，但党建工作推进不平衡，点好面差的现象仍然存在”，乐山市委两新工委负责同志介绍。为打破瓶颈，2021年，乐山市以高新区为核心，辐射周边5个重点产业园区，创新成立“一总部五基地”党建联盟，聚力开展产业园区企业全覆盖党建“体检”，建立政企联动、党员联育、党日联办、党群联带、发展联促的“五联”机制，探索实现园区党建工作整体提升的效路径。
“以前业余时间无事可做只能玩手机，现在园区建了很多共享服务平台，我们可以看书学习、提升劳动技能，还可以让子女过来一起学习，我觉得很充实很温暖”，吉晟生物公司员工龙春艳很有感触。党建联盟成立以来，园区创新建立“红色坊”“技能坊”“减压坊”等共享服务平台，为园区内100多家企业职工提供心理疏导、亲子教育、技能培训等各类普惠服务，真正解决职工群众急难愁盼。
“众人拾柴火焰高，筷子抱团不易折，一个园区就是一个整体，通过大带小、强带弱，共享资源、相互补位，最大化凝聚起发展的合力”乐山瑞鸽公司党委书记黄勇对党建联盟赞不绝口，并在乐山瑞鸽创业园率先探索推出党建+金融、党建+发展、党建+服务等模式，为入驻企业提供大量的政策咨询、管理咨询、投融资服务、创业咨询辅导、企业用工等保姆式的服务，为入驻企业协调3000余万元的贷款及授信，主动借款200多万元帮助企业渡过难关。把浅层的“交钱、租房”经济关系提升到共同发展、合作共赢的园区大家庭关系。
“通过师傅们几个月的悉心指导，我熟练掌握了轧钢工艺技术水平，工作也更有干劲，师傅们刻苦钻研的精神也深深地打动着我，坚定了我们向党组织靠拢的信念”李志鹏口中的“师傅们”，是沙湾德胜钒钛轧钢厂“彭方明工作室”的党员业务骨干，2020年，全市非公企业开展“红师傅带蓝徒弟”活动，彭方明作为企业的老党员和业务尖子，带头组建了“彭方明工作室”，工作室中，超过80%的成员是党员，他们合力攻关5项技术难题，为公司降本增效1000多万元。沙湾经开区宏旺不锈钢有限责任公司的马继亭也是一位“红师傅”，2020年，他牵头组建以12名党员骨干为主的技术攻关小组，成功解决装饰板色差问题，推动公司领先全国不锈钢板材色彩控制行业，马继亭本人也从技术员成长为公司生产副总。据统计，活动开展以来，已帮助企业发展党员140余名，培养产生高级技师91名、技术骨干160余名，提出创新改善提案1900余件，节约生产成本2650余万元。
在“红领带”行动的牵引下，乐山市非公有制经济正保持强劲的增长势头，2021年，全市非公有制企业占规模以上工业企业的比例达91.8%，占全市GDP总量的54.3%，实现税收73.84亿元。这些数字的背后，是党建工作凝聚起的巨大向心力和推动力。鲜红的党旗，在全市非公企业中高高飘扬，古朴的嘉州城和奔涌的三江水，正见证着乐山非公有制经济稳健前行的脚步。（乐山市委组织部 供稿）
