近年来，四川省乐山市沐川县坚持以提升组织力为重点，大力实施基层党建标准化建设，分领域推进基层党建提档升级，实施“党建+组织”“党建+人才”“党建+自治”，着力构建党建引领、共建共享、民主自治、群众满意的基层治理新格局。
“党建+组织”夯实基层治理基础。沐川县层层落实党组织书记抓党建述职制度，大力实施县级部门机构改革、乡镇行政区划调整改革，建立15个乡镇（部门）党委和3个直属党（工）委，乡镇明确抓党建的主责机构，试点探索乡镇管理体制改革，村（社区）层面推进减负增效，推行村（社区）建制调整改革，实施网格化、片区化管理；全面推行社区“大党委”、村（社区）兼职委员模式，13个乡镇、129个行政村、22个社区均已形成区域化党建格局。
“党建+人才”激发基层治理活力。沐川县选优配强村（社区）“两委”带头人，将优秀人才选拔进入“两委”班子，特别是选好村（社区）党组织书记、主任，推行党组织书记人选县级联审备案制度，择优选派机关干部到村（社区）任第一书记、党组织书记；推进村（社区）干部专职化建设，推行社区干部薪酬体系建设，落实村（社区）干部“五险一金”保障，每年开展村（社区）常职干部全覆盖轮训，开展学历提升行动，对参加在职教育的村（社区）干部、后备干部予以补助。
“党建+自治”涵养基层治理土壤。沐川县深入推进“两委”交叉任职，将“双向进入、交叉任职”作为村（社区）“两委”换届、补选的基本原则，推进书记、主任“一肩挑”100%；全面推行“四议两公开”，按照村（社区）党组织提议、“两委”商议、党员大会审议、提交村（居）民会议或代表会议讨论决定的程序民主决策，决议内容和实施结果如实公开，监委会主任全部进入村（社区）党组织班子；持续净化基层自治良好环境，引导各类组织将坚持党的领导写入组织章程，制定完善村规民约和居民公约，设立矛盾纠纷调解员302名、村级警辅151名，成立志愿服务队伍151余支。（牟越）
