四川省马边彝族自治县发展“枫桥经验”，创新“德古”（彝语意为德高望重，具有较强调解能力的人）调解工作法，有效化解矛盾纠纷，走出一条彝区基层治理新路径。
严选拔，注重德才兼备。制定《马边彝族民间德古文化协会章程》和《关于规范特邀德古人民调解员开展人民调解工作的实施意见》，严格推荐、考察、审核等程序，聘用具有36名具有一定法律知识和政策水平，威望较高、责任心强、公道正派的群众作为特邀德古人民调解员。
强培训，提高调解技能。采取轮训、以会代训、以案说法等方式，开展以《宪法》《民法典》等法律知识、调解技能的培训，树牢社会主义法治理念，使德古调解既合情理又合法理，不断提高特邀德古人民调解员依法调解的能力，已经开展各类培训8次，培训人员200余人次。
重引导，提升调解效能。德古人民调解员在乡镇人民调解委员会领导下开展工作，县级相关职能部门加强监督指导，推动彝族聚集地区的民间纠纷从彝族“习惯法”“传统法”的调解转变为依法调解，从简单的“口头协议”转变为规范制作调解文书。今年以来，特邀德古人民调解员调解纠纷90件，调解成功87件，排查预防矛盾纠纷8件，调解涉及金额277.2万元，调解成功率达96%以上。
兑奖补，激发干事活力。按照“个案补贴、以奖代补”形式，对调解成功的案件，按照卷宗质量和案件的难易程度，每件给予50元－200元奖励。如调解成功重大疑难案件，报经上级同意后最高可给予2000元奖励。每季度审核一次，及时兑现奖补到位，充分调动起调解工作积极性。（马司 马组）
