乐山市沙湾区深入实施“活水”“嘉才”和“壮骨”“三项行动”，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部人才队伍，为加快推进沙湾区“工旅融合发展”战略提供坚强的干部人才支撑。
实施“活水”行动，激发干部活力。紧扣县乡集中换届，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，加大对优秀年轻干部培养储备，着力建强85后、90后后备干部“蓄水池”。用好基层党校、实训基地，强化思想政治训练，深入贯彻落实省委“十个一批”要求，创新出台“选调生十条”，先后选派120名优秀年轻干部到乡村振兴、涉藏地区、彝区、震灾恢复重建等岗位锻炼提能，同步落实干部待遇、满足家属就医就学需求，对实绩突出的干部，在晋升职级、提拔重用等方面给予倾斜。
实施“嘉才”行动，注入振兴动力。推动全国首个村级博士工作站在乡村振兴一线科研攻关，推广标准化种植川佛手柑1.6万余亩，实现年产值1.5亿，发展成为全国规模最大的佛手柑中药材切片加工基地，助力太平镇建成“全国农业产业强镇”“全国一村一品示范镇”。办好全市首个乡村振兴学院，培训干部人才2000余人次，培育乡村健康指导员工作被国家卫健委专题调研表扬，“党建+人才”工作被市领导批示肯定。
实施“回引”行动，增强人才引力。新设“专项编制”，通过创设人才专项编10个，教育卫生人才地方岗位95个，引进急需紧缺专业人才42名，向全国范围选调、回引干部人才36名。实施筑巢引凤，投入人才专项资金300万元，在全市率先建成人才公寓，配套健身房、书吧，配备星级酒店物业，实现拎包入住。激励创新创业，为符合政策条件的30名优秀人才考核评价，并兑现激励金150万元，吸引一批沫若文旅人才、钢铁匠人来沙创新创业，助力戏剧文创园争创4A级景区，助推德胜集团建成全球第三钒金属基地。（万傲然）
