为补齐干部人事档案管理短板，四川省乐山市马边彝族自治县扎实开展了档案集中专项审核和“回头看”工作，提升国有企业干部人事档案水平。
加强组织领导。成立干部人事档案专项审核认定小组，抽调2名责任心强的干部负责具体业务工作。实行组织人事部门牵头、国资部门参与、各国有企业单位落实的“1+1+N”工作模式，列出时间表、绘制路线图，清单制管理、项目式推进，层层压实责任。各相关国有企业主要单位领导亲自抓，全力做好统筹协调、经费保障、材料补充完善、调查核实等基础性工作，构建国有企业人员档案管理长效机制。
强化培训指导。召开国有企业人员干部档案专项攻坚行动推进会，对总体要求、主要任务、实施步骤等内容进行逐一讲解和培训，特别是解读政策规定，明确审核要求，确保学会弄懂。通过以干代训、集体研究等方式，把握档案审核关键步骤、环节，做到“一把尺子”“量”到底。以问题为导向，坚持原则，从严把关，常态化开展档案审核质量的认定指导，确保工作质效。
严肃工作纪律。明确各国有企业单位主体责任和主要领导第一责任人制度，对档案管理负总责，要求在按时间节点完成任务的前提下，做到人事档案“清清爽爽”。严格按政策规定和程序办事，对工作重视不够、推进不力的，约谈提醒、限期整改；对失职渎职、弄虚作假的，严肃追究责任，情节严重的，移送相关部门从严查处。（罗元洪）
