近年来，四川省乐山市沐川县围绕“三个落实”“四个不摘”要求，集最强力量、组最优队伍、下最大力气扎实推进驻村帮扶工作，持续巩固脱贫成果，接续奋斗乡村振兴。
压实帮扶责任。建立“四片四包四全一统领”工作机制，县委书记、县长任总指挥，联系指导全县贫困村和非贫困村脱贫攻坚帮扶工作。32名县级领导分别联系43个贫困村，每人到村调研指导年均在6次以上，共协调帮扶资金7000余万元。60个县级帮扶单位和33个市级部门认真落实帮扶单位“三个捆绑”要求，充分利用部门行业优势为129个村争取项目771个，项目资金达11000余万元。
派实帮扶力量。坚持尽锐出战、全面覆盖，各级帮扶单位共选派驻村工作队队员486名（含第一书记），其中省级选派7人，市级选派92人（含第一书记），县乡级选派387人。结合“1+5+N”“1+3+N”分析研判工作，先后调整轮换贫困村第一书记54名、农技员41名、非贫困村第一书记129名、农业技术巡回服务小组92名，确保驻村干部队伍稳定。
抓实问题整改。组织开展专项督查25次，督导完成2016年以来各级督导、考核、调研等反馈驻村帮扶方面531个问题整改。创新开展“钉钉打卡”，对贫困村驻村工作队到岗履职情况进行暗访、电话抽查和实地检查，对帮扶责任落实不到位的12名干部进行了约谈。
落实激励保障。认真落实《关心关爱脱贫攻坚一线干部二十条措施》，足额保障每个驻村工作队2万元、每名非贫困村第一书记5000元工作经费，严格落实带薪休假、健康体检、走访慰问等制度，定向选拔3名优秀第一书记进入乡镇领导班子，提拔重用优秀扶贫干部227名。117名扶贫干部、37个单位获市级以上表彰奖励，其中35名扶贫干部被评为全省脱贫攻坚先进个人，1名第一书记被评为全国脱贫攻坚先进个人和全省唯一全国“最美公务员”，7个单位被评为全省脱贫攻坚先进集体。（沐川县委组织部 供稿）
