为切实加强对“一肩挑”干部监督工作，四川省乐山市沙湾区通过织密监督网络、灵活监督形式、提升监督效能，形成“一肩挑”干部闭环监督管理机制，为筑牢基层基础、推动乡村振兴提供有力的干部保障、作风保证。
织密“一肩挑”干部监督网络。联动片区纪工委、巡察、镇（街道）、村务监督委员会四种监督力量，实现监督上下贯通。推动政治生态动态监测体系下沉村（社区），联动纪委监委、组织、公安、信访等16个部门设立村（社区）监测点，推行动态预警，及时开具“诊断书”督导整改，实现监督左右联动。落实“双述双评”，推动“一肩挑”干部向乡镇党委、党员大会、村民代表大会述职，接受组织和群众评议，结果挂钩评优评先和绩效考核，实现监督全程参与。
灵活“一肩挑”干部监督形式。聘请126名“民情监督员”，创新“随手拍”监督方式，对“一肩挑”干部生活圈、朋友圈无缝监督，落实48名舆情监测员负责涉组涉干舆情的收集转递处置，用好信访、心连心等平台，形成开放式监督格局。逐村开展“望闻问切”基层党建“巡诊”，对“一肩挑”干部履行党建责任情况全面检查，找问题、补短板、强监督。注重在“实战中”推动监督，综合运用“日常观察”“一线考察”等形式，注重在乡语口碑中全方位了解干部，提高监督准度。
提升“一肩挑”干部监督效能。配强纪检委员，紧盯项目实施、“三资”管理等开展日常监督，严格执行纪检委员向镇（街道）党委、片区纪工委定期报告制度，确保监督及时高效。强化镇（街道）纪委对村（社区）监督力量的领导管理，定期培训、部署工作，着力提升监督力量履职能力。聚焦提升“一肩挑”干部自我监督意识，出台村（社区）干部激励和减负关爱“双十条”措施，突出以案为鉴，开展庭审旁听、对照反思等活动加强警示教育；实施“头雁提能”计划，促进“一肩挑”干部学历提升，以素能过硬增强抵腐定力。修订完善“两委”联席会议、“一事一议”等制度，细化村干部职责，周密“两委”运行机制，杜绝制度监督空白，防止出现“一言堂”。（吴静）
