四川省乐山市沙湾区以“嘉才”行动为引领，聚焦助力企业发展，不断强化工业版人才服务，多措并举为企业招才引智，做强人才支撑。
集中引进，助企科研攻关。聚焦园区不锈钢企业经营、产品研发、技术咨询等需求，主动搭建聚智引智平台，与人大、复旦、川大、北交大、省农科院等科研院校，合作实施技术研发、项目应用、技术推广等项目13个，为企业提供技术指导、科研攻关等服务40余次。指导宏旺不锈钢、金宇不锈钢等公司聘请不锈钢冶炼铸造、环保技改、节能降耗等方面高端技术人才23名，帮助企业转变生产工艺、调整经营方式，解决固废回收利用、型材工艺改造等技术难题30余个，为企业节约经营成本200余万元，创造直接经济效益600余万元。
集中培育，充实产业活力。实行“才汇沫水”行动“高精尖”行业人才培育计划，推动复旦、同济等高校和猪八戒网在园区建立特种钢产业技术研究院和院士（专家）工作站，通过“互联网+培训”方式，开展人才订单培养，为企业培养输送了一批优质技能型人员，焕发企业生产活力。实行实验产品就地研发，整合场地、人才、资金、技术等资源，推动大中型企业筹资融资3000余万元，联合建成开放式不锈钢研发检测中心，辐射带动园区不锈钢企业参与产品科研实验，促进科研能力转化为生产实力。
集中留用，激励人才发展。依托乐山不锈钢协会和乐山市高层次人才俱乐部，重点围绕不锈钢产业发展趋势、区域发展潜力、品牌营销创新、论坛功能等主题，每年开展一期“财富论坛、抱团发展”企业家高端论坛，为不锈钢彩板市场的渠道延伸、品牌影响发挥积极作用。制定《企业人才及团队创扶激励支持细则》，兑现企业人才及团队创扶奖励350万余元，县级领导落实常态化联系服务高层次专家人才及团队制度，激励鼓励企业人才为园区企业发展提供管理、技术服务，推动企业加速转型发展。（吴静）
