党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党执政大厦的地基和党的肌体的“神经末梢”。乐山市金口河区和平彝族乡多年来始终坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬，全面激发基层党组织的生机活力。
打好“干部队伍牌” 建强人才“主力军”
抓好组织“领头雁”。聚焦村党组织书记能力素质不齐的现实困境，通过组织业务技能专项培训、实地参观交流“取经”、专题研讨座谈等方式，帮助村“两委”干部找准工作定位、找到工作抓手，稳步推进各项工作。定期开展政治理论学习和谈心谈话，提振干部干事创业的精气神，促进党员领导干部在重点项目建设、急难险重任务中冲锋在前、扛责在肩。
抓好党员“活水源”。遵循“严格、科学、规范”提高发展党员质量工作要求，开展党员发展工作专题培训5次，严格标准不走样、严明程序不变通、严肃纪律不放松，防止“带病入党”，永葆新时代党组织建设的“源头活水”。今年以来，培养入党积极分子、发展对象、预备党员20余个。
抓好干部“排头兵”。聚焦巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实施“培植工程”，采取导师帮带制，每三个月抽调一批村级年轻干部到乡机关跟班学习、顶岗锻炼，助力履新干部“茁壮成长”，成为乡村振兴的“排头兵”。今年以来，组织跟班学习2批8人次。注重干部教育培训对标升级，开展了党务干部、妇女干部、青年干部等9期专题培训，培训人数达120余人。
打好“管理制度牌” 压实作风“基础桩”
抓好管理制度建设。调整更新了村组干部底线管理办法等7项干部管理制度，开展乡村干部平时考核，确定每周一、周二分别为乡、村工作例会，实行工作“周报告、周部署”，提振干部作风，提高工作效能。坚持人岗相适原则，全覆盖对干部分工进行再调整，确保充分调动干部工作激情。
抓好纪律监督检查。进一步加大干部提醒约谈诫勉力度，今年以来开展提醒谈话3人、批评教育3人、约谈4人、谈话诫勉3人。严格纪律审查，给予党纪处分2人，进一步发挥了干部监管的震慑力度，以惩处问责让干部心存戒惧，在严管干部的过程中营造勤勉干事、担当干事、激情干事的良好氛围。
完善容错纠错机制。坚持正向激励与惩处问责并举，努力营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围。妥善落实诬告、错告信访举报处理和澄清机制，帮助干部消除影响、恢复名誉，促使干部在新常态下敢作为、善作为。
打好“组织生活牌” 培优为民“先锋队”
以组织生活为主阵地，以“三会一课”制度、主题党日活动、“我为群众办实事”实践活动、大走访活动等为指挥棒，以加强教育为总目标，认真为群众办实事、解难题，争做为民“先锋队”。
组织生活+人居环境整治。以“垃圾”清零为目标，组织党员“先锋队”、公益性岗位每周一定期开展人居环境整治工作。实施“网格化”管理制度，实行党员就亲就近联户包片监督指导，全覆盖负责辖区内卫生保洁、垃圾桶（驿站）、污水排放、河道巡护等环境整治内容，开展专项检查督导9次，整治环境问题27个。积极争创市级乡村振兴示范村1个。
组织生活+重点项目推进。坚持以“人民群众得实惠、党群关系新发展”为工作目标，大力发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，把党史蕴含的经验和智慧转化为攻坚克难、勇于担当、干事创业的务实举措，确保枕沙电站建设等重点项目建设前期工作顺利推进。
组织生活+防火防汛防疫。以主题党日活动为抓手，以“党员先锋队”为依托，全乡党员干部强化责任担当之勇，坚持把党建引领贯穿疫情防控、森林防火、防汛防灾斗争全过程，组织开展防火防汛防疫专题主题党日活动、党员志愿服务活动10余次，动员党员、青年先锋、返乡农民工、复员军人等200余人积极参与群众紧密相关的“三项安全”工作中，充分发挥了基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。（乐山市金口河区和平彝族乡 供稿）
