为认真做好市县党代表大会代表选举工作，乐山市沙湾区坚持把政治要求放在首位、贯穿始终，严把资格条件、严查现实表现、严格推荐程序，确保选出组织满意、党员信任、群众拥护的优秀分子，为开好党代会打下坚实基础。
严把资格条件，确保代表纯洁性。一是“十不推荐”明确负面情形。全面梳理省市关于代表资格的否决条件，结合群众反感事项，形成“政治上有问题的、有严重违法违纪行为的、纳入失信被执行人名单的、品行不端生活作风有问题的不推荐”等“十不推荐”清单，划定代表资格底线。二是“政治体检”前置联审把关。区委组织部会同28个执纪执法部门，对符合条件的摸底人选开展前置资格联审，重点审查有无“十不推荐”情形，全面核查党员档案、重要社会关系、经商办企业情况，甄别筛查多重职业身份、所属结构类别，防止“带病”变“代表”、“老板”变“老农”。三是“现场考察”掌握群众口碑。制定代表初步人选考察办法，通过实地走访、民主测评、个别谈话、查阅资料、集中面谈等方式，广泛听取党员群众意见，对只有“奖杯”没有“口碑”的，一律不进入下一环节。
严查现实表现，确保代表先进性。一是坚持“一域+一类”看表现。区委组织部会同区人大、区政协、区委统战部，联合开展摸底人选集体会商，分选举单位对108名人选逐一“过筛”，在“区级‘两代表一委员’一般不交叉”的原则下，拉通掌握村（社区）干部、教师、医生等行业人员表现，不搞指标平衡，确保好中选优。二是坚持“一时+一贯”看表现。建立受表彰表扬、有援彝援藏经历、获评沙湾名医名师、列为后备干部等人选“大数据”，综合党建述职、年度考核等结果，全面掌握推荐人选在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等重大任务中，以及在平凡岗位、基层一线的现实表现。三是坚持“一上+一下”看表现。采取上下结合的办法，逐级召开支部党员大会、选举单位党（工）委会、区委组织部部务会等，对推荐人选进行集中研判，广泛征求在外务工党员、联系区领导的评价意见，提高党员参与率和人选认可度。
严格推选程序，确保代表合法性。一是统一政策培训。组织工作专班，深学细研中央和省委、市委政策，形成筹备阶段、大会阶段的工作流程图，对11个选举单位的“操盘手”进行2轮集中培训，对选票、选举办法等关键文书材料进行交叉核验，确保操作“零差错”。二是统一模块操作。全流程梳理代表推选过程中的23个资料模板，细化党支部、选举单位、区委组织部、区委在关键节点的职责任务，明确推选环节的日安排、周重点，倒排形成《选举工作工期日历图》，确保推进“一盘棋”。三是统一指导督查。组建由区委常委任组长的11个督查指导组和9个换届风气监督组，梳理形成8类42项督查任务，对代表推选、人选把关换届纪律执行、问题查核等进行严督实导，使“十严禁”“四必须”纪律要求入脑入心，确保换届好风气。（廖蕾 陈剑锋）
