为认真贯彻乐山市委组织部“十大行动”“倍增”行动，沙湾区委组织部出台《组工信息工作运行管理办法》，以“责任制+清单制+时限制”项目化推进，确保组工信息宣传提质增效。
强化“领导力”提升信息工作牵引力。制定《组工信息工作运行管理办法》，主要领导亲自抓，分管领导牵头抓，研究室重点抓，形成“上级抓下级”“平级对平级”责任体系。压实各股室调查研究、成效提炼、文稿撰写责任，明确每月开发经验类、建议类等信息3篇以上。采取“一周一研讨、半月一督导、一月一通报”措施，构建起信息干部与业务干部“双向培养”机制，形成各股室优势互补、协调联动的格局。今年来，上报组工信息100余篇次，数量同比提升220%。
强化“凝聚力”提升信息工作战斗力。开展精品讲座5期，培训800余人次；选送信息员到省、市跟班学习30余人次。建立信息员参会阅文制度，有针对性地列席重要会议、陪同领导基层调研或督导检查，将业务科室的政策文件、调研报告、汇报交流等材料向信息员推送学习，切实提升信息员把握中心工作和基层动态的能力。
强化“转化力”提升信息工作影响力。鲜明“练笔、政研、宣传、应用”导向，促进组工信息成果转化。对具有推广交流价值的动态类、经验类信息及时上报，通过新媒体平台对外推送。今年以来，在中央、省、市等各类刊物媒体发表信息文章200余篇次，较好地提炼总结和推广宣传了组织工作经验成效。近年来，评选全区星级信息员24名，其中，有10名获提拔或重用，4名被评为中央、省、市级优秀信息员。（万傲然 陈剑锋）
