四川省乐山市沙湾区以“嘉才”行动为引领，聚焦不锈钢园区高质量发展的人才需求，通过助力园区企业搭台引才、强化保障、激励创新，多措并举做强人才支撑，推动企业高质量发展。
集中引进，助企科研攻关。聚焦园区不锈钢企业经营、产品研发、技术咨询等需求，主动搭建聚智引智平台，与人大、复旦、川大、北交大、省农科院等科研院校，合作实施技术研发、项目应用、技术推广等项目13个，为企业提供技术指导、科研攻关等服务40余次。指导宏旺不锈钢、金宇不锈钢等公司聘请不锈钢冶炼铸造、环保技改、节能降耗等方面高端技术人才23名，帮助企业转变生产工艺、调整经营方式，解决固废回收利用、型材工艺改造等技术难题30余个，为企业节约经营成本200余万元，创造直接经济效益600余万元。
集中培育，充实产业活力。实行“高精尖”人才培育计划，推动复旦、同济等高校和猪八戒网在园区建立特种钢产业技术研究院和“博士工作站”，通过“互联网+培训”方式开展人才订单培养、一线历练，为企业培养输送了一批优质技能型人员，焕发企业生产活力。实行实验产品就地研发，整合场地、人才、资金、技术等资源，推动大中型企业筹资融资3000余万元，联合建成开放式不锈钢研发检测中心，辐射带动园区不锈钢企业参与产品科研实验，促进科研能力转化为生产实力。
集中留用，激励人才发展。依托乐山不锈钢协会和乐山市高层次人才俱乐部，重点围绕不锈钢产业发展趋势、区域发展潜力、品牌营销创新、论坛功能等主题，每年开展一期“财富论坛、抱团发展”企业家高端论坛，为不锈钢彩板市场的渠道延伸、品牌影响发挥积极作用。制定《企业人才及团队创扶激励支持细则》，兑现企业人才及团队创扶奖励350万余元，县级领导落实常态化联系服务高层次专家人才及团队制度，激励鼓励企业人才为园区企业发展提供管理、技术服务，推动企业加速转型发展。（吴静）
