乐山市沙湾区创优“人才链” 为不锈钢园区企业强化智力支持

来源:中国网 时间:2021-08-12 11:56:51 编辑:王卫东 点击:
四川省乐山市沙湾区以“嘉才”行动为引领,聚焦不锈钢园区高质量发展的人才需求,通过助力园区企业搭台引才、强化保障、激励创新,多措并举做强人才支撑,推动企业高质量发展。
集中引进,助企科研攻关。聚焦园区不锈钢企业经营、产品研发、技术咨询等需求,主动搭建聚智引智平台,与人大、复旦、川大、北交大、省农科院等科研院校,合作实施技术研发、项目应用、技术推广等项目13个,为企业提供技术指导、科研攻关等服务40余次。指导宏旺不锈钢、金宇不锈钢等公司聘请不锈钢冶炼铸造、环保技改、节能降耗等方面高端技术人才23名,帮助企业转变生产工艺、调整经营方式,解决固废回收利用、型材工艺改造等技术难题30余个,为企业节约经营成本200余万元,创造直接经济效益600余万元。
集中培育,充实产业活力。实行“高精尖”人才培育计划,推动复旦、同济等高校和猪八戒网在园区建立特种钢产业技术研究院和“博士工作站”,通过“互联网+培训”方式开展人才订单培养、一线历练,为企业培养输送了一批优质技能型人员,焕发企业生产活力。实行实验产品就地研发,整合场地、人才、资金、技术等资源,推动大中型企业筹资融资3000余万元,联合建成开放式不锈钢研发检测中心,辐射带动园区不锈钢企业参与产品科研实验,促进科研能力转化为生产实力。
集中留用,激励人才发展。依托乐山不锈钢协会和乐山市高层次人才俱乐部,重点围绕不锈钢产业发展趋势、区域发展潜力、品牌营销创新、论坛功能等主题,每年开展一期“财富论坛、抱团发展”企业家高端论坛,为不锈钢彩板市场的渠道延伸、品牌影响发挥积极作用。制定《企业人才及团队创扶激励支持细则》,兑现企业人才及团队创扶奖励350万余元,县级领导落实常态化联系服务高层次专家人才及团队制度,激励鼓励企业人才为园区企业发展提供管理、技术服务,推动企业加速转型发展。(吴静)