四川省乐山市马边彝族自治县委组织部聚焦主责主业，狠抓自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和干部队伍。
锤炼思想抓学习，强化理论武装。对标新时代组织工作新任务、新要求，以“12360”学习法为抓手，深化“支部大讲堂”，精心制定学习计划，在部机关推行“干部轮流上讲台”制度，坚持部务会带头学、支部集体学、股室研讨学、干部自主学等方式相结合，开展经常性政治学习30余次。采取“线上”“线下”相结合的方式，充分利用“学习强国”“马边党建”等学习平台，落实日考勤、周考核、月通报，抓实线下学习，倒逼组工干部成为“政策通”“活字典”“多面手”。
锤炼本领抓队伍，提升宣传质量。实施宣传攻坚行动，成立信息、调研和网评工作小组，通过补短板促提升、造浓宣传氛围，深入总结提炼挖掘亮点，从严把关保质量，确保信息宣传特色更“特”，亮点更“亮”，形成良性互动竞争氛围。今年以来，撰写各类稿件56篇，其中被中国组织人事报网采用4篇，人民日报海外版采用8篇，完成网评180余篇，有效推动马边组工信息宣传工作提档升级，打响马边组工品牌。
锤炼素质抓管理，严格考核问效。以制度建设为重要抓手，严格推行“百分制”考核，细化完善26条加、减分项，按照“考核得分=基础分-减分（负面清单）+加分（激励清单）”的方式进行动态管理，按照平时考核与年度考核相结合、定量分析与定性评价相结合、激励鞭策与教育引导相结合的方法开展实施。强化考核结果运用，将考核得分作为组工干部职务职级调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要参考内容，切实发挥好绩效考核“指挥棒”“风向标”作用。（姚梦杰）
