四川省乐山市金口河区构建“七大体系”，强化换届风气监督，厚植清明清新清正的换届氛围。
组织领导强监督。成立区乡换届领导小组，下辖1办8组，细化8大类42项任务。组建5个换届指导组、5个风气监督组，全过程深入指导监督。
安排部署强监督。定期召开换届工作会和换届风气监督推进会，将风气监督和换届工作、中心工作深度结合，做到同研究、同安排、同部署、同落实，逢会必讲、凡事必谈，并融入到人事安排、代表委员推选、“三会”筹备等全过程和各环节。
谈心谈话强监督。区乡村逐级多次开展全覆盖谈心谈话，深入掌握干部思想，深入摸排换届风险，引导教育干部正确面对进退留转。
纪律教育强监督。逐级反复观看警示教育片《警钟长鸣》《镜鉴》，逐级签订换届纪律承诺书，全覆盖印发换届纪律明白卡和《警示教育案例选编》。
制度机制强监督。建立风气直报员制度，明确52名区乡换届风气直报员，建立违反换届纪律问题网络舆情、信访举报周报、月报、重要情况报告制度，建立定期调度会商机制，深入分析研判和处置换届风险。畅通“12380”等举报平台，实行24小时值班值守。
压实责任强监督。压紧压实“五大责任”，同时明确区委宣传部、区委政法委、区公安分局、区信访局等部门换届风气监督责任，明确专人分管和专人落实，定期印发换届风气监督任务清单，实行乡镇“新老书记”捆绑考核。
多维宣传强监督。通过会议、谈话和微金口河、金口河先锋、金口河电视台等“线上与线下”相结合方式，多维度、多层次、多形式大力宣传“十严禁”“四必须”换届纪律要求，营造浓厚氛围。（周李承）
