四川乐山峨眉山市组织系统始终以“十大行动”峨眉实践为统揽，突出“快、细、实”及时学习传达省、市组织工作中期推进会精神，通过坚持问题导向，锚定目标任务，着力站位再提升、机制再完善、工作再深化、质效再提高，持续推动峨眉实践走深走实。
运行一套机制 抓住一个关键
峨眉山市始终把《中国共产党组织工作条例》作为组织工作的根本遵循。通过深入学习省市组织工作中期推进会精神，常态化运行组织领导机制、分析研判机制、联系指导机制、互学互鉴机制、考核运用机制等五项机制，先后组织召开10余次各层次分析研判会，盘点了上半年六项亮点工作，梳理了五个方面的突出问题和差距，形成了下半年十类重点目标任务，着力强化组织体系建设、干部人才队伍建设和组织部门自身建设，不断提升组织工作科学化、制度化、规范化水平。
抓好五大任务 找准实践载体
认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。依托“峨眉先锋”“微峨眉”等微信公众号平台载体，持续推送习近平总书记重要讲话精神，2万余名党员利用主题党日、专题辅导等多种形式开展学习，营造出浓厚的学习氛围。
稳步开展县乡领导班子换届。制定峨眉山市县乡换届工作时间轴线图和任务分解表，细化换届考察、代表委员产生、大会选举规范化流程，清单式管理，模块化操作，以严格规范的程序保证换届工作平稳有序推进。深化换届纪律宣传教育，突出重要时段、重点领域和关键节点，坚持全程全覆盖，加强风气巡回督导。强化换届风险排查和监测，确保换届平稳推进。
深入推进城乡基层治理。构建“1+13+154+N”乡村工作格局。在峨眉山市委统一领导下，统筹13名县级领导包联13个乡镇（街道），设立154个工作组包联村（社区）；选派816名村（社区）干部包联1547个村（居）民小组，把党的领导直接贯穿到村（居）民小组，确保市委决策部署直达“最后一米”。
全面夯实基层组织建设。实施“两个覆盖”攻坚行动，摸排200余家两新组织，推动“食品饮料基地”园区党建品牌升级。在“我为群众办实事”实践活动中认真开展“两新”党组织“四走一办”活动。
注重制度机制规范提升。扎实抓好省委巡视反馈问题整改，把解决问题同完善制度结合起来，注重规律总结、强化建章立制、堵塞制度漏洞、巩固整改成效，以整改推动制度机制的建立完善。
着力四个品牌 助力领航升级
“1+3”集体经济品牌。持续推进发展壮大新型农村村级集体经济五年行动计划，督促帮扶部门（单位）、企业到村开展村情调研，“一村一策”形成具体项目并按计划稳步推进。挂图推进26个中央、省扶持村项目，督促各乡镇（街道）扎实推进项目，确保中央、省项目提质增效。
“青山红领”文旅党建品牌。围绕文旅兴市战略，打造“青山红领”文旅融合领航先锋，布局45个党建示范点位，突出核心景区，深耕北部茶旅和南部康养党建环线，连通红旅、工旅、农旅3条路线，构建“一核两环三带”的文旅党建品牌。
“峨眉英才”品牌。成功入选“四川省基层人才工作先行区”创建区县，开展第一批“峨眉英才”遴选培育工作掌握候选人员100余名，聚焦文旅康养、食品饮料、绿色材料三大产业集群，2021年实施校（院所）地合作项目8个，招引文旅、规划等急需紧缺专业人才70名。
“吾爱组工”品牌。制定《中共峨眉山市委组织部关于创建“吾爱组工”党建品牌的实施方案》，确定机关党建“1+6”创建目标、15个方面创建具体举措，持续打造过硬模范部门，构建峨眉组织工作“一盘棋”格局。（袁新 王邱民）
