四川省乐山市沙湾区在落实市委组织部“嘉才”行动中，构建政、校、企三元联动育才机制，通过政府引导与企业推动相结合、高端带动与整体推动相配合等措施，推动技能人才队伍不断壮大、技能人才结构明显改善、技能人才素质大幅提升。
校企搭台精准育用。依托沙湾职中成立乐山市冶金机械职教集团，与天宏不锈钢、精鼎不锈钢公司等区内外28家规模企业联合开展技术项目合作、技能人才培训合作。规范职业技能培训流程，切实发挥培训在技能人才成长中的支撑作用，精准对接企业需求，开展“订单培养”“人才定做”。近两年，职教集团向合作企业输送机械加工、电子电器应用与维修等专业技能人才130余人，有效推动产教融合、校企共育。
企地筑台选才用才。注重以企业、社会对技能人才的需求为培训、培养方向，坚持“以赛促训”，根据各企业人才需求和行业特点，按工业类、旅游类两个板块7个工种分类，采取“理论笔试+技能比赛”方式，组织开展“铜河工匠大比武”，从万名选手中评选出集体奖10个、个人优胜奖56个，境内企业通过比武平台新聘用各类技能人才200余人，有效调动技能人才干事创业热情。
组织垒台英才释能。每年补助3万元支持顶尖人才创建工作室，帮助吸纳5-7名行业内年轻技术型人才加入工作室。依托德胜钒钛、罡宸不锈钢等大企业引进东北大学等科研院校人才团队，打造“经开区人才俱乐部”“德胜院士专家工作站”“企业技能人才工作室”。先后创建名医工作室2个、名师工作室4个、各行业技能工作室36个，充分发挥工作室培养人才、开发资源和示范辐射功能。（吴静）
