02 青服队伍的高学历背景
只有对产业有着深刻认识，才能将青年创新创业就业服务落到关键点上，潘钧铸深喑此理。
潘钧铸是科伦药物研究院药物合成研究所副所长，同时也是温江区团委的兼职副书记。2013年从四川大学博士毕业后，潘钧铸便择业温江，从事药物研发工作。
来温8年，潘钧铸见证着温江医药朋友圈的不断壮大，逐渐完善的产业链吸引来各类企业入驻，它们中间不仅有如药明康德这样的龙头企业，也有很多创新创业的小微企业，既有大型生产型企业，也有药物研发机构和第三方服务公司。
在潘钧铸看来，这些企业的到来，推动本地企业相互促进，协同发展，使得温江医药产业的生态体系更加完善，也让成都医学城的品牌更加响亮。
中国目前绝大多数制药企业都是以生产仿制药为主，潘钧铸在研究所的大部分工作就是研发仿制药。早上8点来到公司，他便立马投入到手中近百个项目的跟进中去。这些项目的周期，有的几个月，有的好几年，难度大、周期长，需要勤勤恳恳地工作一点点做出来。
不过，潘钧铸早已做好了＂坐冷板凳＂的准备。尽快让国内患者用上经济实惠而药效良好的仿制药，开发出更多具有自主知识产权的创新药物，提升中国医药产业的核心竞争力，他很清楚，别无二法，只有靠时间。
△潘钧铸在实验室和同事讨论研发项目
作为青年科研工作者的＂领头雁＂，潘钧铸脚踏实地、稳扎稳打的学术精神，吸引了一批校友同门追随而来，进入研究所工作。在潘钧铸的带领下，这些青年科研工作者迅速成长，在各自领域里已能独当一面。
除创新创业外，择业，是青年毕业后人生要做的第一个重大选择。在潘钧铸看来，影响人才择业的因素，一是行业，二是平台。
从行业来看，温江产业特色鲜明，发展势头强劲，经过多年发展，已形成相对完善的医药健康产业生态圈，青年创新创业能在这里挖掘出更宝贵的机会；从平台来看，温江人才服务配套齐全，在区团委的组织下，各类青年活动层出不穷，几乎涵盖青年生活的方方面面，青年创新创业就业，温江是一个较为理想的选择。
03 帮助优质项目顺利落地
今年，成都市实施幸福美好生活十大工程，在青年创新创业就业筑梦工程中提到，要为优秀青年大学生在蓉创业提供分层补贴政策支持，实现青年创新有平台、创业有底气、就业有机会、情感有归属。
潘钧铸认为，青年创新创业就业筑梦工程，相当于为创新创业就业工作打造了一个生态环境，而温江的创新创业就业环境是比较充裕的。
温江成熟的医药产业环境，是年轻人创新创业的天然＂沃土＂；其招引进来的科伦药物、药明康德等大企业和创新性微小企业，为在温学生提供了广阔的就业范围和机会；看到自己研制的药品能够获批上市，也能满足这些青年的职业成就感和幸福感。
青年创新创业就业筑梦工程发布后，吴昊对工作有了新的切肤之感。以前在设计创业青年服务项目或活动时，温江区团委需要联合区人社局、区新经济和科技局等多个部门共同完成，每个部门各有诉求，必须全盘兼顾，整体协调，多次修改后才能让大家都满意。
青年创新创业就业筑梦工程的实施，相当于建立了一个机制，在这个机制里，虽然不同部门各有分工，但目标统一，都是围绕＂青年创新创业就业筑梦工程＂这个总体目标服务。哪部分的职能缺失，就去找对应的部门配合，区团委在活动推进上也有了更多的主导力量。
2020年，温江区团委帮助三医创新中心、万春智汇创客空间等相关载体吸纳项目16个，积极开展＂青年引凤落巢暨蓉漂人才荟＂等活动4场，提供就业岗位500余个，依托青年（大学生）创新创业大赛为项目提供资源对接、项目问诊等转化服务。而今年，温江区团委将继续完善青创服务，挖掘和培育更多优质项目落地温江。
4月27日，温江区第九届青年（大学生）创新创业大赛正式开启线下征集和线上报名通道。
未来6个月，吴昊将埋头于数十份文档，接数不清的电话，与活动细节深度纠缠，挖掘新一批创新创业项目。而潘钧铸将一如既往，辗转于各个实验室间，以孜孜不倦的求知态度和创新精神深耕科研，以身体力行的方式，为青年创新树立榜样。（康丹）
