2021年以来，昭觉县公安局为破解警力不足、辅警流动性大、社会各界对辅警的认同度不高等难题，主动改革创新，把强化辅警队伍建设作为打造现代民生警务的重要抓手，通过完善管理机制、提高准入标准、加强教育培训等措施，进一步提高辅警队伍的规范化建设水平，有力提升了队伍的精气神和凝聚力。
昭觉县公安局辅警队伍数量庞大，之前都是由县局政工部门统一管理，但是由于政工部门人少事多，对辅警队伍的管理不够系统、不够深入，存在诸多问题。为破解辅警队伍管理难题，昭觉县公安局于2021年3月新设立辅警管理办公室，并在政工室挂牌，负责全县公安机关辅警队伍的招聘录用、日常管理、教育培训、考核奖惩等工作。
结合上级文件精神，昭觉县公安局不断建立健全辅警管理各项制度规定，相继制定出台了《昭觉县公安局辅警管理规定》、《辅警请、销假制度》、《辅警奖惩有关规定》等一整套管理制度，对辅警职责、权力、义务以及招录、待遇保障、教育培训、日常管理、考核奖惩等各方面进行了规范。
同时，县局辅管办联合督查部门成立专门督导组加强对各项制度规定和纪律落实情况的检查，适时通报，有效防范辅警人员违法违纪问题的发生；全面落实“从优待警”政策，在辅警子女就学、家属就业、争取待遇等方面，县局尽最大努力帮助他们解决实际困难，切实消除其后顾之忧；参照民警大病特困及因公受伤、牺牲慰问，建立辅警相应保障制度，让辅警切实感受到组织的温暖和关怀。
按照严管与厚爱共举、激励与约束并重的思路，2021年以来，昭觉县局共清退违纪违规辅警3人、纪律处分5人，每季度定期表彰优秀辅警60人，划拨绩效奖励专项资金40余万元奖励优秀辅警600人次。
规范化管理和暖心式举措有效增强了昭觉公安辅警队伍的向心力、感召力和凝聚力，提升了辅警的职业感、荣誉感、归属感，激发了辅警队伍活力和工作热情。（杨科 赵家宜）
