4月25日，昭觉县163个村（居）委会换届选举顺利完成，标志着凉山州村（社区）“两委”换届选举工作圆满收官，全州2377个村（社区）共选配村（社区）“两委”班子成员1.7万余名，新一届村（社区）“两委”班子实现了成员结构更优、战斗力更强、综合素质更硬、党员群众满意度更高的目标。
在全州村（社区）“两委”换届选举工作中，凉山州切实做到“三个摸清”，抓实分析研判，确保底数清情况明。提早开展摸底调研、分析研判、离任审计等“六个一”工作，全面掌握村情“家底”，有针对性的提出防控措施254条，集中整顿提升146个软弱涣散村党组织、57个既贫又软村“两委”班子，为村（社区）“两委”换届打好工作基础；落实村（社区）“两委”换届选举“七个必谈”，摸清民情，切实掌握党员群众参选意愿及人选意向，做到心中有数；摸清选情，全面跟踪掌握1528个撤并村（社区）“两委”干部思想动态，妥善安置村（社区）干部2332人。
做到组织领导到位、安排部署到位和督促指导到位，强力部署推动，确保换届全程平稳。凉山州成立了全州村（社区）“两委”换届工作领导小组及其办公室，县乡村跟进成立相应领导机构和工作机构，形成纵向到底、横向到边的领导和工作体系。先后组织召相关会议和工作调度会，专题研究部署村（社区）“两委”换届工作，确保换届工作稳步有序推进。组建换届工作指导组3个，分赴各县（市）督导换届工作，321个县乡工作专班深入村组督导换届工作2500余场次，选举期间每日调度选情，向州县领导发送选情短信3000余条，确保换届工作“尽在掌握”。
将全州村（社区）“两委”换届选举工作与“两项”改革结合、与当前重点任务结合、与特殊领域治理结合，统筹协调推进，确保工作有效衔接。切实做到坚持培训先行、宣传先行和审计先行，打牢工作基础，确保换届规范有序。
在村（社区）“两委”换届选举工作中，聚焦抓实班子选配，确保换届人选质量。聚焦事业需要选人，注重在森林草原防灭火、脱贫攻坚等重大任务中考察识别党员和干部，将表现突出的5070名党员选入村（社区）党组织班子，1.5万余名致富能手、本乡本土大学生、退役军人等纳入“两委”班子队伍，进一步拓宽优秀人才来源渠道，借势优化村（社区）“两委”班子结构；聚焦优化结构选人，大力推进“两委”班子成员年轻化、知识化和专业化，新一届选举产生的1.7万余名村（社区）“两委”成员平均年龄36.6岁、比换届前下降6.5岁，；聚焦配强书记选人，坚持好中选优、优中选强，新当选村（社区）党组织书记平均年龄40岁，实现带头人队伍整体优化提升。
严肃换届纪律，确保换届风清气正。严把“纪律关”，坚持把正风肃纪贯穿换届工作全过程，累计开展警示教育2698场次，谈心谈话3.8万余人次，签订换届纪律承诺书4.1万余份，用身边事教育身边人，确保整个换届过程风清气正；严把“选人关”。坚持“乡级初审+县级联审”，严格落实村（社区）党组织书记人选县级备案管理制度，对标“八不选”负面情形，将1049名不符合资格条件人选挡在门外，开通监督举报电话330个，设立举报信箱745个，落实民情直报员13970人，受理办理信访案件117件，鲜明亮出纪律红线，严明政治纪律和政治规矩；严把“选举关”，严格落实联乡包村制度，3000余名州县乡领导下沉一线坐镇指挥换届工作，确保选举工作平稳有序 。
全州村（社区）“两委”换届选举工作的圆满收官，为村（社区）干部队伍注入了新鲜血液，为全州“十四五”规划开好局起好步奠定了坚实的干部人才基础，为推动村级各项事业高质高效发展凝聚起了干事创业的强大动能。（苏华）
