为进一步落实“带好队伍、干好税务”的新时代税收现代化建设总目标，国家税务总局广安经济技术开发区税务局启动“经才计划”人才培养工程，着力锻造一支综合素质优、业务能力强、骨干作用佳的复合型税收业务人才队伍。
党建引领，补钙铸魂。围绕“党建+”思路，该局采用“线上+线下”日常化培养形式，在“怎么+，如何+”上下功夫、做特色，形成党建引领驱动的人才培养协同体系。依托学习强国、学习兴税、共青团中央青年大学习等线上平台，积极组织相关政治学习。同时，在线下开设青年学习班、经税菁才论坛，集中学习政治理论党性修养系列课程，提升学习自主性，切实增强全局青年干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，着力锤炼政治过硬、作风过硬、本领过硬的干部队伍。
搭建平台，用活资源。该局探索多元化培养模式，采取选送培训与个人自学相结合、内部培养与外部培养相结合、综合培养与重点培养相结合、团队集训与个性定制相结合的模式，坚持“五法”“三带”“四平台”的培养机制，为人才培养搭建平台、提供制度保障。同时，深挖学习强国、学习兴税等平台资源，用好国家税务总局、四川省税务局政策法规库，引进税务专业师资，全方位、多渠道地集成各类学习资源要素，为人才培养建好“蓄能池”和“加油站”。
个性定制，因材施教。该局分类施策精准培养，抓好“传帮带”，选取业务骨干一对一指导，精准补短板、强弱项、提能力。定期开展“练兵比武”“头脑风暴”，设置“经才先锋榜”，加强青年干部阶梯式培养、递进式历练，鼓励年轻干部在干中学、学中干，促进人才脱颖而出。建立“经税人才台账”，动态跟踪、定期考核，多形式、多角度对青年干部业务能力进行检验，督促及时做好“查、补、改”，切实增强人才培养针对性、科学性。
双轮驱动，赋能实战。该局坚持“理论”与“实践”双结合原则，定期组织学习最新税收政策理论，在学深学透学懂的基础上突出实训实练、实战实践，鼓励青年参加各类业务大比武、专业技术资格考试，提升青年干部的战略思维能力、创新实干能力、综合管理能力，培养青年干部成为业务能手、服务明星。在征管一线、窗口一线、服务一线选用青年人才，使之在攻克各类业务难题、处置突发事件、承接临时重大任务等“实战”中成长为中坚力量。（广安经开区税务局 周芯宇 杨慧兰）
