为提升青年干部适应新形势、新任务的能力，推动其快速、健康成长，国家税务总局彭州市税务局坚持深化激励机制、树牢正确用人导向，打造“三色课堂”为青年干部搭建“成长云梯”。
开设“红色理论课堂”搭建青年干部“加油站”。以红色党建为引导，该局坚持“以学凝心、以学正风、以学提能”的工作思路，建立导学、讲学、研学、比学、践学、督学“六位一体”学习机制，印发青年理论学习工作实施方案和任务清单，建立青年干部成长记录台账，通过领导带头学、培训引导学和指导基层学相结合的方式，激励青年干部从学习党史中感悟和践行税务青年的初心使命。今年以来，该局已开展主题领学、上台讲学、研讨互学等17次，重点发言50人次，青年导师参加交流研讨、开展辅导授课17次。
开设“蓝色业务课堂”搭建青年干部“练兵场”。该局以“税务蓝”为底色，把理论学习与业务工作有机结合，开展“以史为鉴守初心 开创未来与税行”青年理论知识竞赛和业务课件比拼，加深青年干部对党的理论、路线方针以及党领导下税收改革发展历史的认识和理解，推动青年干部充分发挥“生力军”和“突击队”作用，为“十四五”良好开局贡献青春力量。
开设“橙色活力课堂”搭建青年干部“学习角”。该局以培养阳光橙色青年为目标，坚持“多渠道支持、多元化激励”的工作路径，为青年干部搭建一个展示自己、互学互鉴、共同提高的平台，举办“学党史 守初心 勇担当”学习交流活动，交流学习心得、总结工作经验、感悟责任担当、汲取奋进力量。青年干部们纷纷表示，将以交流活动为契机，以其为创新驱动的策源地，点燃自己干事创业的时代激情，不断学习新知识。将立足本职，勤奋工作，在税收工作实践一线锻炼自己、磨练自己、提升自己，争当税收事业现代化的业务尖兵。
青年兴则税务兴，青年强则税务强。彭州税务将继续积极探索青年干部培养新模式，抓政治教育、强思想引领、攻税收主业、提业务能力，锻担当品格、促一线锻炼，全力为青年干部搭建温暖贴心的成长成才平台。（彭州税务 供稿）
