国家税务总局四川天府新区成都管理委员会税务局严格落实国家税务总局党委新“纵合横通强党建”机制和构建“六位一体”全面从严治党新格局的工作要求，创新举措深化税收纪检监督，构筑廉政风险防控新防线，不断推动天府新区税务全面从严治党向纵深发展。
“被动应战”转为“主动出击”
全面优化廉政风险防控工作机制
今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，对税务部门的业务流程、制度规范、信息技术、数据要素、岗责体系提出一体化融合升级的新要求，推动《意见》全面扎实有效地落到实处，必须进一步发挥廉政风险防控机制作用。
为此，天府新区税务局党委纪检组全面创新廉政风险防控体系，设计出一套完备的“靠前监督、过程监控、实时考核”廉政风险防控“组合拳”，全面优化廉政风险防控工作机制。建立纪检工作例会制度，推动监督部门与职能部门联动协同，加强监督与税收业务融合，增强监督合力。构建风险集中分析研判机制，全流程、多角度、全方位开展风险综合研判分析，深入挖掘隐藏风险。建立廉政风险排查机制，形成每周日常风险排查，每月重大风险研判，每年廉政风险大排查的“全年无休全覆盖”监督模式。强化监督结果运用机制，针对重大集中的风险问题，制发《纪检建议书》，强化提示提醒，切实督促整改，为新区税收事业发展提供坚强纪律保障。
“我们推出的系列举措，就是要让纪检监督从‘被动应战’转为‘主动出击’，切实做到靠前监督，将廉政风险抓小抓早，在‘治未病’上下功夫。”国家税务总局四川天府新区成都管理委员会税务局党委委员、纪检组长喻艳表示，“这也体现了我们‘重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里’的决心。”
充分运用“大数据+监督”
织密廉政风险信息化防控网
新时代税收工作形势的变化，对提高廉政风险防控工作的效率提出了新的要求，如何确保监督检查的针对性、有效性，是摆在天府新区税务纪检干部面前的一大难题，引入大数据监督提供了一个上佳的解题路径。
“廉政风险防控的对象，是全体税务人员，从局内各科室到办税服务厅一线的税务干部，只要有权利运行行使的痕迹，就都是区局‘大数据+监督’的重点。”天府新区税务局党委纪检组副组长邓波介绍道。
据了解，该局建立起了数据共享机制，通过与征管、法制、风险管理、信息中心等部门数据共享，打通数据交换通道，建立大数据分析联席会议制度，定期开展数据交流分析，统筹监督全局疑点数据核查整改。同时，加强廉政预警风险指标编制与数据扫描，通过金三系统、内部控制监督平台、增值税发票管理系统等开展数据比对，精准查找风险疑点，及时发现并防范风险和苗头性问题，提升精准监督、精准查处的能力。今年，该局针对发票管理、政府采购等“两权”运行的重点领域、关键环节、重要岗位等可能存在的廉政风险进行梳理排查，梳理了93个廉政风险点，其中大部分风险点都将运用大数据信息化手段开展防控。
落实派驻纪检员制度
打通廉政风险防控“最后一公里”
“作为一名派驻纪检员，我就是区局党委纪检组的‘前哨’和‘探头’，我必须要做好日常监督，当好派驻单位‘监督员’‘警示员’和‘安全员’。”天府新区税务局派驻纪检员刘奕伶这样说道。
2020年，天府新区税务建立起了派驻纪检员制度，派驻纪检员以派驻单位常见违纪违法风险问题为导向，立足派驻单位业务特点，划片派驻税收执法权集中部门，针对政治、作风纪律、“两权”运行等方面，近距离开展监督。
今年，该局进一步完善了《派驻纪检员工作实施方案》，明确工作任务清单83项，确保派驻纪检员紧盯关键环节、全覆盖监督，从源头上介入、全过程监督，准确把握基层一线税收执法风险、廉政风险，切实发挥“派”的权威，增强“驻”的优势。
“自从有了派驻纪检员，经常性对我们进行提醒和警示教育，我们的廉政意识得到明显提升，我们工作起来也更踏实，‘零距离’的监督就是不一样。”来自天府新区税务局第一税务所的税务干部发出这样的感慨。
下一步，该局将继续探索完善派驻纪检员工作机制，把监督“探头”延伸至区局税务工作的“神经末梢”，贴近对派出机构干部职工“八小时以外”监督，进一步延伸监督的深度和广度。（刘奕伶 黄琪越）
