为进一步做好集团各院校教职工培训工作，1月26日，希望教育集团召开师资培训部2020年工作总结会，总结2020年师资培训工作，明确2021年工作规划。
培训管理是集团管理手段之一。师资培训部根据集团的战略部署，以院校教师、辅导员需求为主线，坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合等培训模式；坚持集团内部培训为重点、内培与外引相结合，实现从短期培训到长期、全面系统化培训的转变；通过系统的培训，不断提高教师及辅导员的职业认知与专业素养，提升工作的积极性，增强团队合作与沟通的能力，强化敬业精神与服务意识。
会上，集团总裁班子成员徐春芳对集团2021年师资培训工作提出了三点要求，一是各院校要高度重视师资培训工作，结合院校实际，建立教师发展或师资培训中心，确定专人负责培训工作；二是师资培训部在2月5日之前要完善劳动教育、工学交替及国际教育的培训栏目内容，进一步完善教师和辅导员线上培训内容；三是在各院校正式开学之前，人事处处长、考核联络专员、学工干部、教学管理人员，要完成考核类课程的线上学习和考试，学生处、就业处、国际教育中心所有成员要完成劳动教育、工学交替及国际教育两个栏目的线上学习和考试。
辅导员培训部部长田光杰分别从“合理统筹，科学规划”、“潜心调研，有的放矢”、“优化体系，加强管理”、“线上线下，统筹推进”、“氛围活跃，成果斐然”、“总结经验，畅想未来”六个方面总结2020年师资培训工作。
据悉，2020年师资培训部深入院校一线，先后实地走访西南交通大学希望学院、贵州应用技术职业学院等十多所院校，进行50余次现场调研。结合专家指导与实地调研，根据各院校实际需要，不断调整培训思路，优化培训课程体系，确定培训课题内容。目前结合各院校工作实际与人员结构，已针对新入职教师及辅导员开展了为期一个月的短期培训。培训邀请各院校经验丰富的领导干部和优秀教师担任讲师，以线上为主线下为辅、院校为主集团为辅的培训原则，有效利用钉钉云课堂平台实现线上培训，共上线课程46门；组织现场培训18讲，参与现场培训1062人次。在集团组织培训的同时，各院校也积极组织校内培训，邀请校内外专家进行现场培训，院校自主培训共计342场，参训人数为21692人次，真正实现线上线下有机融合。此次培训参训总人数达到1135人，其中共836人获得结业证书。
会议还表彰了2020年培训工作优秀组织单位南昌影视传播职业学院和四川天一学院辅导员常媛等12名“学习之星”。南昌影视传播职业学院教务处长原康代表优秀组织单位发言，四川托普信息技术职业学院辅导员田恬代表“学习之星”发言。（巨丽红）
