为进一步缓解就业压力，促进重点群体就业，武胜县以“充分就业为目标，千方百计稳就业”为工作宗旨，多措并举，持续做好稳就业促就业工作。
多渠道收集就业信息。走乡下村，收集农村种植养殖业、旅游业等企业岗位信息，帮助农村劳动者就近就地就业。以“双送双促”为契机，深入园区企业，收集企业用工信息，促进企业生产发展。收集家政、销售、餐饮行业等灵活就业招聘信息，引导有需求的劳动者从事短期性或灵活性工作。截至目前，共为求职者提供各类用工信息1000余条。
多方式开展招聘活动。针对线下招聘周期短，覆盖面窄，知晓率低等不足，武胜县人社局积极创新，采用线上线下相结合的方式开展招聘活动。线上通过政府购买服务，与武胜热线网络科技有限公司签订合作协议，开发招聘活动线上平台，完善平台服务功能，确保招聘信息多渠道发布，提供求职者“一键式”发送求职简历，企业在线面试等服务；线下通过开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专场招聘会，搭建就业桥梁，提供就业岗位，进一步实现招聘活动常态化。截至目前，通过线上线下招聘活动，提供就业岗位570余个，达成就业意向509人。
多角度提供就业服务。不定期开展“就业政策进企业”活动，印制就业创业政策宣传册，为企业送政策，同时设置专员主动对接企业，引导企业联络员及时收集用工信息、补贴申领等问题并及时反馈；围绕市场用工需求，组织劳动者积极参加就业技能培训，提高就业能力，同时引导企业职工参加以工代训、在岗培训，提高用工稳定性；加强基层服务平台建设，大力宣传就业创业政策，全面落实重点群体创业补贴、创业担保贴息贷款等，鼓励求职者自谋职业自主创业。截至目前，开展“就业政策进企业”7次，组织企业“用工难”调研活动1次，组织46家企业开展以工代训2904人，为重点群体发放创业补贴486人486万元；为5家小微企业和53人发放创业担保贷款929万元。(武胜县人民政府办公室 供稿）
