近日，笔者在广安区广福街道干部职工提能会上了解到，广福街道新一届领导班子把干部思想工作、能力提升作为工作重心，多点发力促使广大职工干部在“学中干、干中学、转观念、提能力”，以提升基层干部履职能力和水平，为老百姓办实事，提升市民幸福感。
持续浓厚干事氛围。以街道换届为契机，加大干部教育培训力度，组织新班子深入社区一线实地调研，增强干部履职能力，提高为民服务水平，增强大局意识、担当意识、创新意识，持续发扬敬业精神、勇闯精神、奉献精神，全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
建立健全规章制度。健全各项对外公开办事制度、对内管理制度，要求全体干部职工、社区专职工作者和网格员按照或参照公务员行为规范严格要求自己，切实改善工作作风，提高行政效率和公共服务质量，以增强职责、热情服务、方便群众的原则做好各项工作。
完善网格管理体系。构建“街道—社区—网格单元”三级网格管理服务体系，将社区各项事务逐项分解到每一个网格单元，建立定期巡查制度，在第一时间掌握社情信息、了解群众诉求、解决实际问题，达到“联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏、安全无隐患、和谐有保障”的工作要求，进一步提升居民获得感、幸福感、安全感。
认真履行各项职责。坚持“属地管理，守土有责”的原则，因地制宜，科学管理，不断提升社会管理和公共服务的水平，增强开拓创新、攻克难关、化解矛盾的潜力，提高服务大局、协调各方的能力，切实维护好、实现好人民群众的根本利益，促进地区社会经济高质量发展。（蒋曦 杨涛 任珍）
